Heb jij ooit een onbetrouwbaar berichtje ontvangen waarbij jij je afvraagt wie daarachter zit? Ongeveer één op de tien Nederlanders was in 2021 het slachtoffer van fraude. Naast dat fraude financieel veel impact heeft op de slachtoffers, zijn er ook psychologische gevolgen. Als trainee Fraude Analist ben jij daarom integer, probleemoplossend en empathisch. Eigenschappen die jij nodig hebt om criminele activiteiten zoals fraude en phishing op te sporen en om een belangrijke bijdrage te leveren aan een veiligere samenleving.
Over het traineeship Fraude Analist:
Het beste onboarding programma van Nederland! Solliciteer nu en start met het Talent&Pro onboardingsprogramma bijvoorbeeld op 19 april, 3 mei of 17 mei 2024!
In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als CDD Analist, Fraude Analist of Internet Rechercheur.
Doorlopend vaardigheidstrainingen en opleidingen zoals strafprocesrecht voor financiële instellingen van het Studiecentrum voor Publieke Veiligheid.
Jouw ontwikkeling als trainee Fraude Analist
Banken en andere financiële instanties hebben er de afgelopen jaren een belangrijke rol bij gekregen. Het opsporen en bestrijden van financiële criminaliteit. Gedurende het traineeship Fraude Analist ga jij aan de slag bij financiële instanties om onder andere bankhelpdeskfraude, whatsappfraude, datingfraude en phishing te bestrijden. In het eerste jaar van het traineeship kan jij gelijk starten als fraudeanalist of ga je eerst werkervaring opdoen als Customer Due Diligence analist om jouw communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid te ontwikkelen. In het traineeship Fraude Analist is het namelijk belangrijk dat jij snel en zorgvuldig kan schakelen met verschillende partijen. Het doel is om jou tot fraudespecialist te ontwikkelen waarin jij verschillende fraudedossiers gaat onderzoeken en in contact gaat staan met gedupeerde klanten en met klanten die niet integer handelen. Kortom, jij gaat bijdragen aan een veilige samenleving voor de banken en haar klanten.
Opleidingen en vaardigheidstrainingen in het traineeship Fraude Analist
Naast het uitvoeren van deze onderzoekende werkzaamheden is het natuurlijk van belang dat jij jouw kennis uitbreidt met de strafrecht wet- en regelgevingen die van toepassing zijn binnen het fraudedomein. Zo bieden we bijvoorbeeld de opleiding strafprocesrecht aan. Daarna volg je internet rechercheren, interview technieken en aangifte doen. We ontdekken samen waar jouw leerbehoefte ligt en geven daar invulling aan. Daarnaast volg je persoonlijke ontwikkeling trainingen op YODA (Your Own Development Area), hét platform voor jouw zelfontwikkeling waarin we trainingen aanbieden van Organiseren van Werk en Leven tot Gesprekstechnieken. Iedere 6 maanden rond je minimaal 1 module af. Op de achtergrond is jouw People Manager altijd aanwezig voor coaching en werk je met hem of haar aan je persoonlijke en professionele doelen.
De term traineeship gebruiken we om twee redenen. Ten eerste weten starters die op zoek zijn naar een baan waarin de verdere ontwikkeling van kennis en vaardigheden centraal staat ons hierdoor beter te vinden. Ten tweede gebruiken we de term traineeship om aan te geven dat je als starter in verschillende keukens gaat kijken. Dit blijf je ook na je traineeship doen bij House of Bèta. We noemen het dan ook weleens legaal jobhoppen.
Overweeg je te solliciteren voor een traineeship in de richting van data, IT of het actuariaat? Dan ben je bij House of Bèta aan het goede adres. Verdiep je in de verschillende bèta-traineeships die op onze vacaturepagina staan. Of neem contact op met een van onze recruiters voor een vrijblijvende kennismaking. Zij vertellen je graag nóg meer over de mogelijkheden. Goed om te weten is dat je na het instromen binnen een traineeship start in de oriëntatiefase en samen met je People Manager je eigen specialisatie kunt vormgeven. Denk dus goed na over je keuze, maar weet dat bijsturen altijd mogelijk is.
Een traineeship bij House of Bèta levert je een fulltime baan op in een vakgebied dat ook de komende jaren nog volop in ontwikkeling is. En jij ontwikkelt je continu mee, dankzij een onbeperkt budget voor opleidingen. Ook wanneer jij als zij-instromer helemaal geen bèta-studie hebt gedaan maar je wel graag richting het (business) IT, data of actuariële werkveld laat bijscholen. Daarnaast kun je de volgende voordelen verwachten:
Als onderdeel van House of Bèta zit je niet vast aan één opdrachtgever, maar ga je aan de slag voor meerdere bekende namen in de financiële-, energie-,(semi-)publieke sector. Je krijgt de unieke kans om in korte tijd verschillende toonaangevende bedrijven te leren kennen. Daardoor ontdek je razendsnel welk type bedrijf het beste bij jou past en wordt het veel makkelijker om de juiste keuze te maken voor het vervolg van je carrière.
Via onze site kun je solliciteren met je CV of je LinkedIn-pagina. Binnen 2 werkdagen neemt een van onze recruiters contact met je op!
Binnen 2 werkdagen neemt een van onze recruiters telefonisch contact met je op voor een kennismaking!
We nodigen je graag uit voor een gesprek met één van onze recruiters. Het is een wederzijdse kennismaking: jij vertelt over jezelf en wij over het traject dat we aanbieden. Tijdens dit gesprek maak je ook meteen kennis met een People Manager. We hebben het dan over jouw ontwikkeling, je ambitie en de mogelijkheden bij House of Bèta.
Zijn jullie beide positief? Dan ontvang je ons arbeidsvoorwaardenpakket! Samen met de recruiter plan je een telefonische afspraak in waar je al je eventuele vragen kunt stellen.
Jij bent een echte HoB’er. We gaan direct aan de slag om de eerste stappen in jouw carrière te zetten, en je gaat starten in onze introductie!
Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Dan kun je twee dingen doen. Solliciteren met de solliciteerbutton, of contact opnemen met Regina Breij voor meer informatie.
Wil je de nieuwste vacatures van deze zoekopdracht in je mail ontvangen? Schrijf je in voor de e-mailalert!
"*" geeft vereiste velden aan