SWITCH Career is voor wat wij noemen ‘opnieuw-starters’. Professionals die werkervaring hebben en bewust kiezen voor een carrière in een nieuw vakgebied. Je hebt bijvoorbeeld een technisch beroep gehad, bent werkzaam in de kunst- en cultuursector of maakt graag de overstap vanuit het onderwijs. Met SWITCH Career bieden we je een omscholingsprogramma waarin je na een korte onboarding meteen begint met werken. Na verloop van tijd specialiseer je je in een van de perspectiefrijke specialisatierichtingen, bijvoorbeeld business change management, data & IT of actuarieel.

SWITCH Career is voor ‘opnieuw-starters’. Je vooropleiding is dus niet van belang. Of je nu een wo-studie Archeologie hebt gedaan en nu in de HR werkt, of een opleiding Dans en nu in de theaterwereld. Wij komen graag met je in contact als je openstaat voor een kantoorbaan met zekerheid, perspectief en goede arbeidsvoorwaarden.

Voor het SWITCH Career-programma is werkervaring een vereiste. Je hebt dus ervaring met fulltime werken, je wilt alleen graag in een andere sector aan de slag. SWITCH Career voorziet hierin. De werkervaring hoeft niet opgedaan te zijn binnen de financiële dienstverlening of een andere specifieke branche. Sterker nog: voor professionals met werkervaring in de financiële sector is er NEXT Career. En voor starters (afgestudeerde kandidaten zonder werkervaring) bieden wij verschillende traineeships aan. Kom je niet in aanmerking voor een traineeship of NEXT Career, dan is de kans groot dat de SWITCH Career-route wel bij jou past.

De gemiddelde SWITCH Career-kandidaat is tussen de 26 en 36 jaar. Dan blijken professionals het vaakst de overstap te willen maken naar een nieuwe carrière. Ben jij jonger of ouder, maar denk jij wel over de juiste motivatie, ervaring en competenties te beschikken voor een carrière binnen de financiële dienstverlening. En heb jij er veel zin om nieuwe kennis te ontwikkelen via trainingen en opleidingen? Dan komen we graag met je in contact om jouw verhaal te horen. We laten jouw potentieel liever niet onbenut.

SWITCH Career bestaat uit twee weken onboarding, waarna je zo snel mogelijk als consultant aan je eerste opdracht begint. Je begint dan met ‘werken’, dus je krijgt ook vanaf de start van je opdracht betaald. Na het doorlopen van je maand proeftijd bij House of Bèta gaat bovendien jouw contract voor onbepaalde tijd in, ben je in vaste dienst van House of Bèta en dus verzekerd van de voordelen van werken bij House of Bèta.

De eerste fase van jouw omscholing vink je af na de onboarding. Met het Wft Basis-diploma heb je namelijk een ‘startbewijs’ om bij al onze opdrachtgevers aan de slag te kunnen. Met deze bevoegdheid op zak kun je jouw ontdekkingstocht beginnen. Je maakt je eerste meters bijvoorbeeld op de front office van Rabobank, als klantadviseur bij a.s.r. of als junior pensioenspecialist bij Nationale-Nederlanden. Natuurlijk blijf je jezelf daarna bijscholen met relevante inhoudelijke cursussen en vaardigheidstrainingen op het gebied van communicatie, projectmanagement of IT.

Met SWITCH Career ga je een commitment aan voor langere termijn. Daarom krijg je direct een vast contract en neemt House of Bèta de opleidingskosten voor zijn rekening. Ook naar kosten gemaakt tijdens de onboarding, bijvoorbeeld reiskosten en lunch, heb je geen omkijken. Je blijft ook tijdens de rest van je carrière profiteren van een onbeperkt opleidingsbudget en van je eigen mobiliteitsbudget. Overige kosten die je maakt, zoals voor een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) of tijdens je opdracht kunnen eenvoudig digitaal worden gedeclareerd.

Als je succesvol solliciteert voor SWITCH Career kom je in vaste dienst van House of Bèta. Je wordt als consultant gedetacheerd bij onze opdrachtgevers, maar bent contractueel verzekerd van onder andere salaris en mobiliteitsbudget bij House of Bèta. Als werknemer van House of Bèta geniet je bovendien ook de andere voordelen en word je uitgenodigd voor de jaarlijkse wintersport, Pre-Summer Party, meerdere pubquizzen per jaar en andere bedrijfsevenementen.

Voor SWITCH Career hoef je niet over een relevante vooropleiding of werkervaring te beschikken. Wel is het belangrijk dat je de Nederlandse taal in woord en geschrift voldoende beheerst om professioneel te kunnen communiceren en dat je over een aantal belangrijke basiscompetenties- en eigenschappen beschikt. Je bent digitaal vaardig, hebt een pro-actieve werkhouding en beschikt over een enthousiaste en nieuwsgierige instelling.

Veel van onze opdrachtgevers zijn actief binnen de financiële sector. Om bij een van deze banken, verzekeraars of pensioenfondsen aan de slag te kunnen moet je soms beschikken over het vakbekwaamheidsdiploma Wft Basis. De Wft Basis wordt aangeboden door de House of Bèta Academy en kan afhankelijk van jouw eerdere ervaring en ambities interessant zijn om te halen. Uiteraard ligt de focus bij NEXT Career op opleidingen in de richting van business change management, data & IT of actuarieel.