Wij, als House of Bèta

  • Maandsalaris (inclusief 8% vakantiegeld) van €2.763,- i.c.m. eigen vervoer of €2.538,- mét leaseauto (en zónder eigen bijdrage)

  • Een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto of -fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding! Tussentijds switchen mogelijk!

  • Een verhoging van het bruto maandsalaris met €250,- na jaar 1 en €350,- na jaar 2 én jaarlijks tot 8% bonus

    • Dat betekent dat wanneer je eigen vervoer regelt, je gemiddeld €2.951,- bruto per maand verdient in jaar 1 en €3.241,- per maand in jaar 2.
    • Kies jij voor een leaseauto? Dan verdien je gemiddeld €2.726,- bruto per maand in jaar 1 en €3.016,- per maand in jaar 2.
  • Direct een vast contract én 27 vakantiedagen

  • Een eigen Career Coach en onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen, bijscholing voor jouw ontwikkeling!

  • In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening!

Jij, als Trainee Business Analist

  • (Bijna) hbo afgestudeerd en starter op de arbeidsmarkt

  • 36 of 40 uur beschikbaar

  • Gericht op professionele en persoonlijke ontwikkeling

  • Nauwkeurig en je let op details, maar verliest daarbij niet het grote plaatje uit het oog

  • Communicatief vaardig, in staat om mensen bij elkaar te brengen én je weet hen te overtuigen van jouw advies

  • Iemand die verantwoordelijkheid neemt, analytisch sterk is en kwaliteit voorop heeft staan

  • Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering

  • Reisbereid naar de Randstad, want daar zitten onze opdrachtgevers!

  • In bezit van een rijbewijs

Het pensioenstelsel wel of niet hervormen? Wat is een juiste verdeling van de pensioenpot? Wat betekent de fusie van grote pensioenorganisaties voor klant en medewerker? Allemaal grote vragen en ontwikkelingen met ingrijpende gevolgen voor elke Nederlander. Maar wat de politiek ook besluit, als trainee Business Analist draag jij er persoonlijk aan bij dat pensioenorganisaties klaar zijn voor de toekomst. Jij wordt de verbindende schakel binnen een team, vertaalt de wensen van de business naar de IT, werkt uitvoerend mee en pakt waar nodig de regie om te laten zien dat jij snel als volwaardig Business Analist aan de slag kunt!

Over het traineeship Business Analist

Het Business Analist traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

  • Het beste Onboarding programma van Nederland doorlopen? Solliciteer nu en start met de Talent&Pro onboardingsprogramma bijvoorbeeld op 1 of 15 juli, 5 of 19 augustus 2022!
  • Werkervaring opdoen, oriënteren én specialiseren in de pensioensector
  • Een compleet opleidingstraject met vaardigheidstrainingen en vakinhoudelijke opleidingen

Het profiel van een Business Analist

Start je met dit traineeship, dan stomen wij jou klaar voor dé baan van de toekomst: Business Analist! Een Business Analist is iemand met vakinhoudelijke kennis die zakelijke behoefte vertaalt voor de slimme oplossingen die ICT-ontwikkelaars kunnen leveren. Daarmee levert de Business Analist op strategisch, tactisch én operationeel niveau een belangrijke bijdrage aan de duurzaamheid en het behoud van een gezond pensioenstelsel.

Kostbare werkervaring opdoen als Talent

Jou klaarstomen voor die rol doen we uiteraard wel met een goed plan. Een goed plan betekent eerst het voorbereidende werk doen: de (business)omgeving verkennen door je te verdiepen in de pensioenmaterie. Op detacheringsbasis ga jij meteen aan de slag bij pensioenfondsen en -verzekeraars zoals PGGM, a.s.r., Achmea, Aegon en Nationale-Nederlanden. Daar beantwoord jij per telefoon of mail klantvragen en -verzoeken en verwerk je deze in de systemen.

Belangrijke opleidingen en trainingen

Naast het stukje veldwerk verricht je ook het nodige theoretische onderzoek. Onze opleiding tot Business Analist houdt het volgende in. Je behaalt onder andere je Wft Vermogen en Wft Pensioen, waardoor je precies weet wat je bij een volgende opdracht aan complexe vraagstukken kunt verwachten. Naast een stukje verkenning en het nodige huiswerk is ook sterk gereedschap handig om Operatie Maak-Van-Een-Talent-Een-Business-Analist te doen slagen. Zie daar onze vaardigheidstrainingen en opleidingen op het gebied van projectmanagement en IT. Je hebt er vast weleens van gehoord, Agile/Scrum Foundation, LEAN, ITIL, BiSL, Python, SQL en DevOps. Scrum Masters en Ishikawa’s zijn straks voor jou meer dan alleen mogelijke hoofdpersonen in een kung fu-film. Ze bieden ook tools waarmee je jouw product- en proceskennis kunt omzetten in harde resultaten.

Een brug slaan tussen de business en IT

Als young professional in het traineeship Business Analist leer jij je weg vinden in zowel de business als IT. In een volgende opdracht werk jij bijvoorbeeld aan de realisatie van een systeem, een migratie-opdracht, een pensioenproduct-analyse of aan de data-cleaning van een bronsysteem. Tegelijkertijd kun je als Business Analist in opleiding projectaanvragen binnenkrijgen die je op planmatige wijze definieert. Jij creëert duidelijkheid in wat collega’s nodig hebben om hun werk uit te voeren, en weet te bepalen wat nodig is om dat gedaan te krijgen. Jij hebt tenslotte kennis van pensioenverzekeringen, de werkprocessen van collega’s én je weet waar klanten behoefte aan hebben. Uitvoerend werk combineer jij met coördinerende taken. Je bent daarbij continu bezig met stakeholdermanagement (en weet intussen dat een stakeholder geen ander woord is voor vleesschaal): je neemt collega’s, klanten of managers altijd tijdig mee in de vorderingen van projecten. Hun individuele behoeften probeer jij zo goed mogelijk te vertalen naar realistische bedrijfsdoelen. Jij maakt de risicoanalyses en rapportages die hiervoor nodig zijn en ondersteunt de implementatie waar nodig. Om tot de rol van Business Analist te komen word je tijdens het gehele traineeship gecoacht door een People Manager, waarmee je samen jouw professionele en persoonlijke doelen bepaalt.

Solliciteren

Solliciteer je bij ons dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Solliciteer, en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Fleur Riko via 06 – 83 49 01 38.

Info Graphic Traineeships House of Beta

Solliciteren bij House of Beta, dit kan je verwachten!

1. Sollicitatie via de website Solliciteren

Via onze site kun je solliciteren met je CV of je LinkedIn-pagina. Binnen 2 werkdagen neemt een van onze recruiters contact met je op!

2. Telefonische screening Screening

Samen met een van onze recruiters bespreek je het traineeship, jouw ambitie en motivatie. Zijn jullie allebei enthousiast? Dan plannen jullie een eerste sollicitatiegesprek!

3. Eerste gesprek met een Corporate Recruiter 1e gesprek

Je gaat op sollicitatiegesprek bij een van onze recruiters. Naast natuurlijk de nodige vragen over jou, gaat hij of zij ook dieper in op het traject dat House of Bèta aanbiedt.

4. Tweede gesprek met een People Manager 2e gesprek

Zijn jullie beide enthousiast, dan volgt een tweede gesprek met de People Manager. In dit gesprek ga je dieper in op jouw ontwikkeling, ambitie en raakvlakken met House of Bèta.

5. Telefonisch arbeidsvoorwaardengesprek Arbeids- voorwaarden

Zijn jullie beide positief? Dan ontvang je ons arbeidsvoorwaardenpakket! Samen met de recruiter plan je een telefonische afspraak in waar je al je eventuele vragen kunt stellen.

Gefeliciteerd! Gefeliciteerd!

Jij bent een echte HoB’er. We gaan direct aan de slag om de eerste stappen in jouw carrière te zetten, en je gaat starten in onze introductie!

Solliciteer direct

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Dan kun je twee dingen doen. Solliciteren met de solliciteerbutton, of contact opnemen met onze recruiter!

Solliciteer nu Solliciteer mobiel

Contact

Meer weten over onze organisatie, traineeships of diensten? Wij vertellen er graag meer over.

Stel je vraag

+31 (0)88 − 17 01 480

info@houseofbeta.nl
Utrecht Euclideslaan 2
3584 BN Utrecht
Delft Olof Palmestraat 14-18
(unit 4-5)
2616 LR Delft