Goede specialisten zijn lastig te vinden en steeds moeilijker te binden. House of Bèta biedt hoogopgeleide professionals met de nodige ervaring trajecten aan die specifiek gericht kunnen worden op jouw afdeling of organisatie. Samen optimaliseren wij de ontwikkeling van getalenteerde kandidaten met specifieke trainingen, persoonlijke coaching en de juiste praktijkervaring.

De snelle ontwikkeling van IT, nieuwe regelgeving en demografische ontwikkelingen maken het voorspellen van risico’s steeds complexer. Onze Bèta’s blinken uit in het optimaliseren en beheersen van risico’s, premies, complexe prijsbepalingen en kredietwaardigheid.

De professionals van House of Bèta zijn flexibel inzetbare verzekeringswiskundigen, actuarieel -, pricing – en risicoanalisten. Zij bouwen en testen credit risk modellen voor banken of IFRS 17 modellen bij verzekeraars die de Contract Service Margin (CSM) bepalen van producten en productgroepen. In piekperiodes ondersteunen zij in de correcte en tijdige actuariële verslaglegging richting stakeholders. Of zij rekenen en analyseren data om de pricing van producten voor onze opdrachtgevers te helpen bepalen.

Zo dragen onze Bèta’s bij aan een gezonde financiële sector die draagvlak heeft en houdt onder wetgevers en klanten.

Het wordt steeds belangrijker én ingewikkelder om je te weren tegen de gevaren van een snel veranderende digitale samenleving. Onze Bèta’s beschermen jouw organisatie tegen cyberaanvallen, hackers en datalekken.

De professionals van House of Bèta beveiligen computers, servers, mobiele apparatuur en systemen, maar zorgen ook dat de gebruikers ervan scherp zijn op misbruik. Mensen vormen immers een belangrijke risicofactor in de wereld van IT. Onze junioren en mediors volgen opleidingen in de richting van privacy- en data protectie, informatie-security en IT-beveiliging. Daarna gaan velen van hen voor hun CISSP of CISM certificering, en leren zij programmeertalen als Python, SQL of SAS. Afhankelijk van de richting die zij kiezen, komt daar bijvoorbeeld Power BI, Azure, SOC of NIST bij.

Met veel aandacht voor hard- en softskills leiden wij security-talenten op tot volwaardige professionals.

Elke organisatie beschikt tegenwoordig over een schat aan data. Er wordt vaak over analyse gesproken maar de ontsluiting en organisatie van data en efficiënte databases is minstens net zo belangrijk.

Of het nu gaat om het ontwikkelen, beheren, efficiënter inrichten of analyseren van databases, wij bieden de juiste professional voor iedere klus. Denk hierbij aan data stewards, data engineers, data modeleurs, data analisten en data scientists. Wij specialiseren ons in kennis van en ervaring met de Microsoft BI Stack en SAS maar ook open source tooling zoals Python en R. Onze opleidingsmogelijkheden zijn nog veel breder en kunnen wij per klant op maat aanbieden. Met het traineeship Data Analytics leiden wij onze professionals zelf op. Daarbij hebben wij aandacht voor hard- en soft skills.

Zo waarborgen wij de kennis en competenties die nodig zijn om échte waarde te creëren uit het groeiende schat aan data.

Door de enorme verscheidenheid aan systemen en processen, die vaak per organisatie of organisatieonderdeel verschillen, kampen organisaties steeds vaker met onduidelijkheden en inefficiënties. Onze Bèta’s bieden proces- en projectondersteuning bij het implementeren van nieuwe systemen.

Onze populatie bestaat grotendeels uit business analisten, product owners, projectmanagement ondersteuners en projectmanagers. Technische vaardigheden en training in soft skills maken dat al onze professionals veelzijdig en breed inzetbaar zijn. Zij hebben kennis van en ervaring met ontwikkeling volgens watervalmethode, Agile werken, Prince 2 en gebruiken tools van Microsoft en Jira om de ontwikkeling te monitoren. Ze weten volgens IREB als geen ander de juiste requirements boven tafel te krijgen omdat ze ook de nodige inhoudelijke kennis van softwareontwikkeling, procesoptimalisatie en data analyse beheersen.

Onze mensen zijn analytisch sterk, ambitieus en gepassioneerd in het werken met processen en projectondersteuning. Zij staan garant voor een breed begrip van de markt en een schat aan praktijkervaring.

Mensen met talent voor zowel business als IT zijn in dit digitale tijdperk nog altijd moeilijk te vinden. Veel organisaties kampen daardoor met IT-oplossingen die niet goed gebruikt worden of in de praktijk zelfs slecht passen bij een organisatie. Onze Bèta’s lossen dat probleem op door systemen voor iedereen te laten werken.

Onze mensen worden ingezet op support rollen als IT servicedesk medewerker, functioneel beheerder en IT service manager. Met inhouse-trainingen en opleidingen zorgen wij dat zij een diepe kennis van systemen en applicaties hebben. Er is aandacht voor ITIL, TMAP, data-analyse fundamentals en informatiemanagement met BiSL. Ook bieden wij kandidaten die trainingen op maat volgen voor onze klanten. Ten slotte focussen wij ons bij de selectie voor IT Service Management nadrukkelijk op communicatieve vaardigheden.

Zo helpen onze mensen organisaties om hun systemen en applicaties optimaal in dienst te stellen van klant, collega en bedrijfsvisie.