Traineeship Cyber Security

–Dutch speaking and writing proficiency is required–

De technologische ontwikkelingen gaan razendsnel en bedrijven moeten zich daardoor goed beschermen o.a. tegen cybercriminelen. Wil jij bedrijven en organisaties helpen om zich te weren tegen cyberaanvallen, hackers, datalekken of andere grote gevaren van een digitale samenleving? Tof! Als trainee bij House of Beta krijg jij alle tools aangereikt om die Cyber Security specialist te worden!

Mail naar mijzelf

Feiten en cijfers

32-40 uren per week
Junior/starter
Reisbereid naar randstad
Korte versie Lange versie

Wat bieden we jou?

  • Maandsalaris van €2.972,-
  • Flexibel mobiliteitsbudget
  • Verhoging maandsalaris na jaar 1 van €325,- en na jaar 2 €433,-
  • Direct een vast contract én 27 vakantiedagen
  • Een eigen People Manager en onbeperkt budget voor opleidingen
  • In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen

Wat verwachten we van jou?

  • 36 of 40 uur beschikbaar
  • (Bijna) hbo of wo afgestudeerd
  • Gericht op professionele en persoonlijke ontwikkeling
  • Scherp, goed met cijfers en loyaal
  • Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering
  • Reisbereid naar de Randstad
  • In bezit van een rijbewijs (geen vereiste)

Het traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen: 

  • Iedere maand kan je beginnen met het beste onboarding programma van Nederland! Solliciteer nu en start met het House of Beta onboardingsprogramma bijvoorbeeld op 2, 23 of 30 augustus of 5, 13 of 20 september 2024.
  • In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als ABN AMRO, ASR en de Belastingdienst.
  • Een opleidingstraject met aandacht voor vakinhoudelijke opleidingen (o.a. Excel/VBA, SQL en PowerBi) en vaardigheidstrainingen.

Jouw ontwikkeling als trainee Cyber Security 

Iedere consultant die bij House of Beta start, begint in de oriëntatiefase. De oriëntatiefase is een fase van ongeveer twee jaar waarin je de gelegenheid hebt te ontdekken waar je ambitie ligt en waarin jij je zou willen specialiseren. Ben jij er al zeker van dat Cyber Security specialist wil worden? Dat klinkt goed, dan leg je in de oriëntatiefase de basis voor deze rol. 

Leren in de schoolbanken is enorm kostbaar en soms is het beter om te leren in de praktijk. En dat doe je met ons traineeship Cyber Security. Op opdracht bij bekende klanten als ABN AMRO, Nationale Nederlanden of A.S.R. ga jij jouw affiniteit met Cyber Security verder vormgeven. Dagelijks komen bij ons aanvragen binnen als Functioneel Beheerder, IT Servicedesk Medewerker en Security Officer. Wij matchen jou, op het juiste moment in jouw ontwikkeling, met de juiste functie!

In het eerste jaar ga jij de basis leggen binnen de financiële dienstverlening om genoeg kennis op te doen van financiële producten en de werkprocessen. Met jouw proactieve houding, vermogen tot zelfregie, genoten opleidingen en opgedane ervaring in de financiële dienstverlening, zet je gestaag stappen in de richting van Cyber Security.

Ben je na deze eerste IT-opdrachten goed bekend met de materie en klaar voor jouw volgende stap als bèta professional? Dan kun je verdiepende opleidingen doen om door te groeien naar een functie als Information Security Officer, Security Architect en Cyber Security Analist. 

Opleidingen en vaardigheidstrainingen in het Traineeship Cyber Security 

Via onze opleidingsstraat ga jij de theorie leren die nodig is voor jouw professionele ontwikkeling als Cyber Security Specialist. Als bèta talent haal jij verschillende certificaten in bijvoorbeeld Open Web Application Security Project (OWASP), Privacy & Data Protection Foundation en IT- Security Foundation. Qua vaardigheidstrainingen kun je Effectief Communiceren, en Personal Development verwachten. Een traineeship bij House of Beta is pittig, maar leerzaam. Je hebt zelfs de mogelijkheid om een masteropleiding te volgen! 

Samen met jouw People Manager, de verschillende opdrachtgevers en onze Academy bepaal je de koers. En samen monitoren en begeleiden wij jou in de verschillende aspecten als Cyber Security Specialist. Zo wordt ons Cyber Security Traineeship jouw Cyber Security Traineeship. 

Veelgestelde vragen

1. Wat is een traineeship?

De term traineeship gebruiken we om twee redenen. Ten eerste weten starters die op zoek zijn naar een baan waarin de verdere ontwikkeling van kennis en vaardigheden centraal staat ons hierdoor beter te vinden. Ten tweede gebruiken we de term traineeship om aan te geven dat je als starter in verschillende keukens gaat kijken. Dit blijf je ook na je traineeship doen bij House of Bèta. We noemen het dan ook weleens legaal jobhoppen.

2. Ik ben geïnteresseerd in een traineeship. Wat moet ik weten?

Overweeg je te solliciteren voor een traineeship in de richting van data, IT of het actuariaat? Dan ben je bij House of Bèta aan het goede adres. Verdiep je in de verschillende bèta-traineeships die op onze vacaturepagina staan. Of neem contact op met een van onze recruiters voor een vrijblijvende kennismaking. Zij vertellen je graag nóg meer over de mogelijkheden. Goed om te weten is dat je na het instromen binnen een traineeship start in de oriëntatiefase en samen met je People Manager je eigen specialisatie kunt vormgeven. Denk dus goed na over je keuze, maar weet dat bijsturen altijd mogelijk is.

3. Wat levert een traineeship bij House of Bèta mij op?

Een traineeship bij House of Bèta levert je een fulltime baan op in een vakgebied dat ook de komende jaren nog volop in ontwikkeling is. En jij ontwikkelt je continu mee, dankzij een onbeperkt budget voor opleidingen. Ook wanneer jij als zij-instromer helemaal geen bèta-studie hebt gedaan maar je wel graag richting het (business) IT, data of actuariële werkveld laat bijscholen. Daarnaast kun je de volgende voordelen verwachten:

  •  Maandsalaris (inclusief 8,33% vakantiegeld) van €2.972,- i.c.m. eigen vervoer of €2.747,- mét leaseauto (en zonder eigen bijdrage)
  • Een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto of fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding! Tussentijds switchen mogelijk!
  • Een verhoging van het bruto maandsalaris van maximaal €325,- na jaar 1 en €433,- na jaar 2 (inclusief 8,33% vakantiegeld)
  • Direct een vast contract én 27 vakantiedagen
  • Maandelijks €15,- internetvergoeding (netto)
  • Een eigen Career Coach en onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen, bijscholing voor jouw ontwikkeling!
  • In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening!

Jouw
Groeipad

Korte versie Lange versie

Junior SPECIALIST

Oriëntatiefase
  • Eerste opdracht in financiële dienstverlening
  • Datasteward
  • Servicedesk IT
  • Performance center

Medior specialist

Specialisatiefase
  • Data analist
  • Business analist
  • Tester

Senior specialist

Vakspecialist
  • Data modelleur
  • SAS-expert
  • Data scientist
  • Actuaris

Principal Consultant

Consultancy en advies
  • Consultant binnen jouw specialisatie

Waar je gaat werken

Als onderdeel van House of Bèta zit je niet vast aan één opdrachtgever, maar ga je aan de slag voor meerdere bekende namen in de financiële-, energie-,(semi-)publieke sector. Je krijgt de unieke kans om in korte tijd verschillende toonaangevende bedrijven te leren kennen. Daardoor ontdek je razendsnel welk type bedrijf het beste bij jou past en wordt het veel makkelijker om de juiste keuze te maken voor het vervolg van je carrière.

Katie Putzes

Technisch Specialist Microsoft

"Tijdens mijn traineeship Business IT heb ik ontdekt hoe binnen verschillende organisaties en afdelingen klantdata en bedrijfsprocessen gebruikt en verbeterd worden."

Sollicitatie
Proces

Korte versie Lange versie

1

Sollicitatie via de website

Via onze site kun je solliciteren met je CV of je LinkedIn-pagina. Binnen 2 werkdagen neemt een van onze recruiters contact met je op!

2

Telefonische screening

Binnen 2 werkdagen neemt een van onze recruiters telefonisch contact met je op voor een kennismaking!

3

Kom op gesprek

We nodigen je graag uit voor een gesprek met één van onze recruiters. Het is een wederzijdse kennismaking: jij vertelt over jezelf en wij over het traject dat we aanbieden. Tijdens dit gesprek maak je ook meteen kennis met een People Manager. We hebben het dan over jouw ontwikkeling, je ambitie en de mogelijkheden bij House of Bèta.

4

Arbeids-voorwaarden

Zijn jullie beide positief? Dan ontvang je ons arbeidsvoorwaardenpakket! Samen met de recruiter plan je een telefonische afspraak in waar je al je eventuele vragen kunt stellen.

5

Gefeliciteerd!

Jij bent een echte HoB’er. We gaan direct aan de slag om de eerste stappen in jouw carrière te zetten, en je gaat starten in onze introductie!

Dit is jouw tijd

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Dan kun je twee dingen doen. Solliciteren met de solliciteerbutton, of contact opnemen met Regina Breij voor meer informatie.

E-mailalert

Wil je de nieuwste vacatures van deze zoekopdracht in je mail ontvangen? Schrijf je in voor de e-mailalert!

"*" geeft vereiste velden aan