Switch Career

Heb jij altijd al de switch willen maken naar de IT-sector, maar weet je niet hoe? Wij kunnen je daarbij helpen! Het Switch Career Traineeship biedt jou de kans om je carrière volledig om te gooien en je te ontwikkelen tot IT-professional. Jij bepaalt welke richting je op wilt – of dat nu data-analyse of het actuariaat is.

Jij maakt de keuze, brengt de ambities en de brains en natuurlijk de frisse zin in een nieuw carrièreplan. Wij doen wat we altijd doen: ondersteunen in alles wat je nodig hebt om te slagen als professional. Switch Career schoolt jou on the job om naar een een carrière in business change management, data & IT of bijvoorbeeld het actuariaat. Met opleidingen, coaching en volop fun tijdens onze talrijke evenementen. Klaar voor de (her)start?

Feiten en cijfers

32 - 40 uren per week
Medior;Senior
Reisbereid naar randstad
Korte versie Lange versie

Wat bieden we jou?

Maandsalaris van €2972,- 32 - 40 uur (incl. vakantiegeld en mobiliteitsbudget)
Periodieke salarisverhoging
Direct een vast contract en 27 vakantiedagen

Wat verwachten we van jou?

Minimaal educatie niveau HBO/WO
32 - 40 uur beschikbaar
Woonachtig in of bereid te reizen naar de randstad

Het ontwikkeltraject met Switch Career

Een goed georganiseerde carrièreswitch ziet er zo uit:

  • Een inspirerendeonboarding, inclusief koffie met de directie, DISC-workshop, kennismaking met onze opleidingen en natuurlijk bijpraten met nieuwe collega’s.
  • Op detacheringsbasis aan de slag met verschillende opdrachten bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening, zoals PGGM, a.s.r., Stedin en de Belastingdienst.
  • Een opleidingstraject met relevante vakinhoudelijke opleidingen zoals Python, Excel/VBA, SQL en PowerBI.

Jouw ontwikkeling als Switcher

Switch Career is voor wat wij noemen ‘opnieuw-starters’. Het is een omscholingstraject voor professionals die werkervaring hebben en bewust kiezen voor een carrière in een nieuw vakgebied. Jouw ambitie en vurige wens om het te maken in een van onze bèta-domeinen zijn de basis voor het slagen van jouw traject. Binnen House of Bèta leer je vanuit de theorie én de praktijk. Dit zorgt volgens ons namelijk voor het beste leerproces. Het traineeship is voor onbepaalde tijd waarin jij jezelf ontwikkelt tot de functie die jij voor ogen hebt. Wij geloven namelijk dat iedereen zich op zijn of haar eigen tempo ontwikkelt. Jij neemt al mooie ervaring en kennis mee waardoor je de mogelijkheid hebt je sneller te ontwikkelen. De regie en verantwoordelijkheid liggen bij jou!

Iedere consultant die bij House of Bèta start, begint in de oriëntatiefase. De oriëntatiefase is een fase waarin je de gelegenheid hebt te ontdekken waar je ambitie ligt en waarin jij je zou willen specialiseren. In het eerste jaar ga jij de mogelijkheden binnen de financiële dienstverlening ontdekken. Je legt de basis binnen deze dynamische sector waarbij je middenin de maatschappij staat. Met jouw kennis over de financiële producten kan jij de puzzelstukjes in elkaar laten vallen en zet je gestaag stappen in de richting van IT.

Opleidingen en vaardigheidstrainingen met Switch Career

Een carrièreswitch is een combinatie van werken, reflecteren en leren. Onze opleidingen en vaardigheidstrainingen zijn daarom een belangrijk onderdeel van jouw Switch-avontuur. De House of Bèta Academy beschikt over een complete opleidingsstraat met alle vakinhoudelijke opleidingen en vaardigheidstrainingen die jij nodig hebt. Van programmeertraining in Python en opleidingen project- en procesmanagement tot management development cursussen. Gedurende het traineeship kun je jouw People Manager inzetten om jouw professionele en persoonlijke doelen te behalen.

Veelgestelde vragen

1. Wat levert een traineeship bij House of Bèta mij op?

Een traineeship bij House of Bèta levert je een fulltime baan op in een vakgebied dat ook de komende jaren nog volop in ontwikkeling is. En jij ontwikkelt je continu mee, dankzij een onbeperkt budget voor opleidingen. Ook wanneer jij als zij-instromer helemaal geen bèta-studie hebt gedaan maar je wel graag richting het (business) IT, data of actuariële werkveld laat bijscholen. Daarnaast kun je de volgende voordelen verwachten:

  •  Maandsalaris (inclusief 8,33% vakantiegeld) van €2.972,- i.c.m. eigen vervoer of €2.747,- mét leaseauto (en zonder eigen bijdrage)
  • Een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto of fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding! Tussentijds switchen mogelijk!
  • Een verhoging van het bruto maandsalaris van maximaal €325,- na jaar 1 en €433,- na jaar 2 (inclusief 8,33% vakantiegeld)
  • Direct een vast contract én 27 vakantiedagen
  • Maandelijks €15,- internetvergoeding (netto)
  • Een eigen Career Coach en onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen, bijscholing voor jouw ontwikkeling!
  • In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening!

2. Wie bepaalt welke opdracht ik ga doen tijdens mijn traineeship?

Welke opdrachten jij doet hangt van een aantal dingen af, waarbij de fase van jouw ontwikkeling een belangrijke factor is. Als junior draai je vaak mee in de operatie bij onze opdrachtgevers om te leren werken, systemen en mensen te ontdekken en zo de basis te leggen voor de extra waarde die jij als slimme bèta toe gaat voegen.  Waar jouw traineeship je naartoe leidt hangt verder af van jouw ontwikkelfase en het advies van jouw People Manager en Account Manager. Daarbij wordt ook gekeken naar persoonlijkheid, ambitie en cultuurmatch met de opdrachtgever. Waar mogelijk kijken jullie natuurlijk ook naar praktische zaken als reistijd.

3. Hoe ziet de verdeling van werken en studie eruit in een week?

Tijdens het traineeship werk je fulltime bij een van onze opdrachtgevers, meestal 32, 36 of 40 uur per week. Een opdracht duurt gemiddeld negen maanden. Naast werken bij een opdrachtgever, ga je gemiddeld 4 tot 8 uur per week aan de slag met cursussen en zelfstudie. Deze cursusavond is digitaal of vindt plaats op ons kantoor in Utrecht, meestal op dinsdag-, woensdag- of donderdagavond tussen 18:30 en 21:30. Het zwaartepunt van de opleidingen ligt in het begin van het traineeship. Net zoals tijdens je studietijd zullen er drukke en minder drukke periodes zijn. Bovendien is er altijd maatwerk mogelijk in overleg met je People Manager.

Jouw
Groeipad

Korte versie Lange versie

Junior SPECIALIST

Oriëntatiefase
  • Eerste opdracht in financiële dienstverlening
  • Datasteward
  • Servicedesk IT
  • Performance center

Medior specialist

Specialisatiefase
  • Data analist
  • Business analist
  • Tester

Senior specialist

Vakspecialist
  • Data modelleur
  • SAS-expert
  • Data scientist
  • Actuaris

Principal Consultant

Consultancy en advies
  • Consultant binnen jouw specialisatie

Waar je gaat werken

Bij House of Bèta staat jouw ontwikkeling centraal in alles wat we doen. Zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Dat maakt ons anders dan andere detacheringsbureaus. Bij ons ben je méér dan een werknemer. Naast dat we je detacheren bij gave opdrachtgevers, vinden we het ook belangrijk dat je verbonden blijft met ons. Hiervoor organiseren we verschillende mooie evenementen. Denk bijvoorbeeld aan netwerkborrels, unitavonden, kampeeruitjes en natuurlijk de jaarlijkse skitrip!

Katie Putzes

Technisch Specialist Microsoft

"Tijdens mijn traineeship Business IT heb ik ontdekt hoe binnen verschillende organisaties en afdelingen klantdata en bedrijfsprocessen gebruikt en verbeterd worden."

Sollicitatie
Proces

Korte versie Lange versie

1

Sollicitatie via de website

Via onze site kun je solliciteren met je CV of je LinkedIn-pagina. Binnen 2 werkdagen neemt een van onze recruiters contact met je op!

2

Telefonische screening

Binnen 2 werkdagen neemt een van onze recruiters telefonisch contact met je op voor een kennismaking!

3

Kom op gesprek

We nodigen je graag uit voor een gesprek met één van onze recruiters. Het is een wederzijdse kennismaking: jij vertelt over jezelf en wij over het traject dat we aanbieden. Tijdens dit gesprek maak je ook meteen kennis met een People Manager. We hebben het dan over jouw ontwikkeling, je ambitie en de mogelijkheden bij House of Bèta.

4

Arbeids-voorwaarden

Zijn jullie beide positief? Dan ontvang je ons arbeidsvoorwaardenpakket! Samen met de recruiter plan je een telefonische afspraak in waar je al je eventuele vragen kunt stellen.

5

Gefeliciteerd!

Jij bent een echte HoB’er. We gaan direct aan de slag om de eerste stappen in jouw carrière te zetten, en je gaat starten in onze introductie!

Dit is jouw tijd

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Dan kun je twee dingen doen. Solliciteren met de solliciteerbutton, of contact opnemen met Luca van Baaren voor meer informatie.

Solliciteer nu Solliciteer mobiel

E-mailalert

Wil je de nieuwste vacatures van deze zoekopdracht in je mail ontvangen? Schrijf je in voor de e-mailalert!

"*" geeft vereiste velden aan

Borging van kennis, een uitdaging om vaste specialisten te vinden of gewoon zo hard gegroeid dat je onze hulp goed kan gebruiken? Onze ervaring leert dat veel organisaties generieke vraagstukken hebben maar toch bijna altijd maatwerk oplossingen zoeken. We komen daarom graag in contact om te sparren over alle mogelijkheden