Product Owner

~Dutch speaking and writing proficiency is required~

Stel je jezelf constant de vraag: “Wat is de meest efficiënte manier om zowel de IT te beheren en wijzigingen door te voeren, rekening houdend met de wensen van in- en externe stakeholders.” Ben jij de spin in het web? Wil jij samen met het team het beste resultaat bereiken? Dan hebben wij verschillende mogelijkheden als Product Owner voor jou binnen House of Bèta.

Feiten en cijfers

Medior;Senior
Reisbereid naar randstad
Korte versie Lange versie

Wat bieden we jou?

  • Een duurzame samenwerking met het interim team, inclusief persoonlijke aandacht en regelmatig contact
  • Toegang tot dé grote spelers binnen en buiten de financiële dienstverlening
  • Kansen om te groeien en te leren via (netwerk)borrels en kennisavonden
  • Een marktconform salaris of tarief

Wat verwachten we van jou?

  • Uitstekend stakeholdermanagement
  • Affiniteit met IT
  • Ervaring en certificering binnen het Agile en Scrum-gedachtengoed
  • Het vermogen om waarde toe te voegen aan projecten
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring

Bij House of Bèta

Bij House of Bèta krijg je de kans om als Product Owner ingezet te worden bij diverse opdrachtgevers. Je bent een expert in het begrijpen van teams, bedrijfsculturen en werkprocessen. Eenmaal aan de slag bij onze opdrachtgevers, ben je in staat om uitmuntend stakeholdermanagement te bieden. Als spil in het web weet je effectief te communiceren met alle betrokken partijen en hen te verenigen voor gemeenschappelijk succes, met een scherp oog voor de klant.

Jouw rol

Als Product Owner houd je je bezig met cruciale vraagstukken binnen je team of project. Je bent de persoon waarop anderen kunnen vertrouwen en je draagt bij aan de focus, reis en eindbestemming van projecten op een efficiënte manier. Naast sterke communicatieve vaardigheden, beschik je over de technische kennis en ervaring om klantwensen te vertalen naar scherpe en efficiënte IT-oplossingen. Kennis van Agile/Scrum en Lean-denkwijzen is van essentieel belang. In onze opdrachten zul je onder andere:

  • De verbinding leggen tussen jouw ontwikkelteams en een omvangrijke stakeholdergroep
  • Nieuwe opties en oplossingen verkennen en de verantwoordelijkheid voor de backlog pakken
  • Processen en projecten optimaliseren

Terwijl je bij onze klanten hard werkt aan teamoptimalisatie en procesverbetering, zijn onze Interim Recruiters al bezig met het zoeken naar nieuwe kansen voor jou. Als je eerste aanspreekpunt kennen ze de mogelijkheden en staan ze klaar om je te ondersteunen.

Veelgestelde vragen

1. Wat is een traineeship?

De term traineeship gebruiken we om twee redenen. Ten eerste weten starters die op zoek zijn naar een baan waarin de verdere ontwikkeling van kennis en vaardigheden centraal staat ons hierdoor beter te vinden. Ten tweede gebruiken we de term traineeship om aan te geven dat je als starter in verschillende keukens gaat kijken. Dit blijf je ook na je traineeship doen bij House of Bèta. We noemen het dan ook weleens legaal jobhoppen.

2. Ik ben geïnteresseerd in een traineeship. Wat moet ik weten?

Overweeg je te solliciteren voor een traineeship in de richting van data, IT of het actuariaat? Dan ben je bij House of Bèta aan het goede adres. Verdiep je in de verschillende bèta-traineeships die op onze vacaturepagina staan. Of neem contact op met een van onze recruiters voor een vrijblijvende kennismaking. Zij vertellen je graag nóg meer over de mogelijkheden. Goed om te weten is dat je na het instromen binnen een traineeship start in de oriëntatiefase en samen met je People Manager je eigen specialisatie kunt vormgeven. Denk dus goed na over je keuze, maar weet dat bijsturen altijd mogelijk is.

3. Wat levert een traineeship bij House of Bèta mij op?

Een traineeship bij House of Bèta levert je een fulltime baan op in een vakgebied dat ook de komende jaren nog volop in ontwikkeling is. En jij ontwikkelt je continu mee, dankzij een onbeperkt budget voor opleidingen. Ook wanneer jij als zij-instromer helemaal geen bèta-studie hebt gedaan maar je wel graag richting het (business) IT, data of actuariële werkveld laat bijscholen. Daarnaast kun je de volgende voordelen verwachten:

  •  Maandsalaris (inclusief 8,33% vakantiegeld) van €2.972,- i.c.m. eigen vervoer of €2.747,- mét leaseauto (en zonder eigen bijdrage)
  • Een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto of fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding! Tussentijds switchen mogelijk!
  • Een verhoging van het bruto maandsalaris van maximaal €325,- na jaar 1 en €433,- na jaar 2 (inclusief 8,33% vakantiegeld)
  • Direct een vast contract én 27 vakantiedagen
  • Maandelijks €15,- internetvergoeding (netto)
  • Een eigen Career Coach en onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen, bijscholing voor jouw ontwikkeling!
  • In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening!

Jouw
Groeipad

Korte versie Lange versie

Junior SPECIALIST

Oriëntatiefase
  • Eerste opdracht in financiële dienstverlening
  • Datasteward
  • Servicedesk IT
  • Performance center

Medior specialist

Specialisatiefase
  • Data analist
  • Business analist
  • Tester

Senior specialist

Vakspecialist
  • Data modelleur
  • SAS-expert
  • Data scientist
  • Actuaris

Principal Consultant

Consultancy en advies
  • Consultant binnen jouw specialisatie

Waar je gaat werken

Als onderdeel van House of Bèta zit je niet vast aan één opdrachtgever, maar ga je aan de slag voor meerdere bekende namen in de financiële-, energie-,(semi-)publieke sector. Je krijgt de unieke kans om in korte tijd verschillende toonaangevende bedrijven te leren kennen. Daardoor ontdek je razendsnel welk type bedrijf het beste bij jou past en wordt het veel makkelijker om de juiste keuze te maken voor het vervolg van je carrière.

Katie Putzes

Technisch Specialist Microsoft

"Tijdens mijn traineeship Business IT heb ik ontdekt hoe binnen verschillende organisaties en afdelingen klantdata en bedrijfsprocessen gebruikt en verbeterd worden."

Sollicitatie
Proces

Korte versie Lange versie

1

Sollicitatie via de website

Via onze site kun je solliciteren met je CV of je LinkedIn-pagina. Binnen 2 werkdagen neemt een van onze recruiters contact met je op!

2

Telefonische screening

Binnen 2 werkdagen neemt een van onze recruiters telefonisch contact met je op voor een kennismaking!

3

Kom op gesprek

We nodigen je graag uit voor een gesprek met één van onze recruiters. Het is een wederzijdse kennismaking: jij vertelt over jezelf en wij over het traject dat we aanbieden. Tijdens dit gesprek maak je ook meteen kennis met een People Manager. We hebben het dan over jouw ontwikkeling, je ambitie en de mogelijkheden bij House of Bèta.

4

Arbeids-voorwaarden

Zijn jullie beide positief? Dan ontvang je ons arbeidsvoorwaardenpakket! Samen met de recruiter plan je een telefonische afspraak in waar je al je eventuele vragen kunt stellen.

5

Gefeliciteerd!

Jij bent een echte HoB’er. We gaan direct aan de slag om de eerste stappen in jouw carrière te zetten, en je gaat starten in onze introductie!

Dit is jouw tijd

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Dan kun je twee dingen doen. Solliciteren met de solliciteerbutton, of contact opnemen met Sja Lin Chow voor meer informatie.

Solliciteer nu Solliciteer mobiel

E-mailalert

Wil je de nieuwste vacatures van deze zoekopdracht in je mail ontvangen? Schrijf je in voor de e-mailalert!

"*" geeft vereiste velden aan