Business Consultant

Vertaal businessbehoeften naar slimme systeemoplossingen en maak dagelijks werk eenvoudiger, efficiënter en toekomstbestendig.

—Dutch speaking and writing proficiency is required—

Wil jij businessbehoeften vertalen naar slimme, werkbare oplossingen in onze systemen? Als Implementatie Consultant binnen Business Services help je meerdere bedrijven binnen House of Redmore bij het verbeteren, implementeren en doorontwikkelen van applicaties die het dagelijkse werk eenvoudiger, efficiënter en toekomstbestendiger maken.

Feiten en cijfers

36-40 uren per week
Vanaf € 3400 p/m
Medior;Junior
Reisbereid naar randstad

Wat bieden we jou?

  • Zorgen voor een vaste uitvalsbasis op ons kantoor in Utrecht in een hecht team, met gezamenlijke verantwoordelijkheid en kennisdeling;
  • Bieden jou een marktconform salaris afhankelijk van werkervaring;
  • Ontzorgen je met een mobiliteitsbudget, waarbij je kunt kiezen uit een leaseauto, leasefiets, openbaar vervoer of directe uitbetaling;
  • Faciliteren jou met 27 vakantiedagen en mogelijkheid tot bijkopen;
  • Bieden jou een unieke kans om je persoonlijk en internationaal te ontwikkelen onder anderen doormiddel van opleidingen en cursussen die jou nog beter faciliteren in het doen van jouw job;
  • Hebben leuke collega’s die je ontmoet tijdens de wekelijkse bootcamp, projecten, evenementen, borrels en als je het leuk vindt onze jaarlijkse skitrip.

Wat verwachten we van jou?

  • Een stevige IT-basis. Je hebt HBO-werk- en denkniveau en een achtergrond in IT, applicaties, informatiemanagement, business IT of een vergelijkbare richting. Belangrijker nog: je begrijpt hoe technologie bedrijfsprocessen kan verbeteren.
  • Sterke communicatieve vaardigheden. Je schakelt makkelijk tussen gebruikers, management, leveranciers en IT-collega’s. Je weet behoeften scherp te krijgen en vertaalt deze helder naar acties, keuzes en oplossingen.
  • Ervaring met bedrijfsapplicaties. Je hebt bij voorkeur ervaring met ERP-, CRM- of ATS-systemen, zoals AFAS, Salesforce of vergelijkbare applicaties. Je hoeft niet alles al te kennen, maar je vindt het leuk om systemen te begrijpen, verbeteren en verbinden.
  • Analytisch en oplossingsgericht. Je vindt het interessant om processen te doorgronden, knelpunten zichtbaar te maken en samen met de business te werken aan praktische verbeteringen.
  • Interesse in digitalisering, automatisering en AI. Je ziet kansen om slimmer te werken met technologie en krijgt energie van verbeteringen die gebruikers echt verder helpen.
  • Ervaring met projecten en verandering. Ervaring met projectcoördinatie, portfolio-overleg, implementaties, trainingen of adoptie is mooi meegenomen. Je bent geen klassieke projectmanager, maar je brengt structuur, voortgang en duidelijkheid.
  • Samenwerken met leveranciers en stakeholders. Je voelt je thuis in een rol waarin je de schakel bent tussen business en IT partners. Ervaring als aanspreekpunt voor changes, issues of projecten is een pré.
  • Nieuwsgierig naar architectuur en schaalbaarheid. Je hoeft IT geen architect te zijn, maar je denkt wel graag mee over een applicatielandschap dat veilig, logisch, toekomstbestendig en beheersbaar blijft.
  • Brede blik op de organisatie. Ervaring met werken voor meerdere bedrijven, business units of internationale entiteiten is een pré, maar geen vereiste. Belangrijk is dat je snel begrijpt wat onze collega’s nodig hebben.
  • Relevante domeinkennis is een plus. Kennis van recruitment, HR, detachering of finance helpt om sneller aansluiting te vinden bij de business, maar is geen harde eis.

Onze boutiques en business units werken met verschillende processen, applicaties en behoeften. De uitdaging is om deze behoeften goed te begrijpen en te vertalen naar passende verbeteringen in onze systemen. Jij zorgt dat oplossingen niet alleen technisch kloppen, maar ook aansluiten op de praktijk van gebruikers en daadwerkelijk worden geadopteerd.

Waar jij impact maakt

• Businessbehoeften vertalen naar systeemverbeteringen. Je haalt wensen op bij gebruikers en vertaalt deze naar concrete verbeteringen in applicaties en processen.

• Implementeren en doorontwikkelen van systemen. Je werkt mee aan de inrichting, verbetering en verdere ontwikkeling van systemen zoals AFAS, Salesforce en andere additionele tooling.

• Van analyse tot ingebruikname. Samen met het team analyseert je processen, werkt oplossingsrichtingen uit, stemt deze eventueel af onze IT-partners en begeleidt implementaties met de business tot dat succesvol gebruikt wordt.

• Prioriteren op businesswaarde. Je helpt, samen met het team, wensen, verbeteringen en projecten te prioriteren van de verschillende interne bedrijven.

• Adoptie en gebruik stimuleren. Je zorgt dat gebruikers begrijpen wat er verandert, waarom dit waarde toevoegt en hoe zij oplossingen goed kunnen en willen gebruiken.

• Samenwerken met leveranciers en IT-partners. Je schakelt met externe partners over inrichting, changes, issues en doorontwikkeling, en bewaakt dat de gekozen oplossing past bij de businessbehoefte.

• Meewerken aan één sterker applicatielandschap. Je ondersteunt de verschillende bedrijven binnen House of Redmore en helpt deze behoeften te verbinden met groepsbrede samenhang en schaalbaarheid.

Veelgestelde vragen

Wat levert een traineeship bij House of Bèta mij op?

Een traineeship bij House of Bèta levert je een fulltime baan op in een vakgebied dat ook de komende jaren nog volop in ontwikkeling is. En jij ontwikkelt je continu mee, dankzij een onbeperkt budget voor opleidingen. Ook wanneer jij als zij-instromer helemaal geen bèta-studie hebt gedaan maar je wel graag richting het (business) IT, data of actuariële werkveld laat bijscholen. Daarnaast kun je de volgende voordelen verwachten:

  • Een maandsalaris tussen €2.709,40 en € 3.018,60,- inclusief het IKB en 8,33% vakantiegeld. (Tussen € 2.412,- en € 2721,20 exclusief het IKB en vakantiegeld)
  • Een leaseauto met tankpas zonder eigen bijdrage, NS Business Card ook mogelijk
  • Een vast contract
  • Maandelijks €15,- internetvergoeding (netto)
  • Een eigen carrièrecoach en onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen, bijscholing voor jouw ontwikkeling!
  • In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening!

Wie bepaalt welke opdracht ik ga doen tijdens mijn traineeship?

Welke opdrachten jij doet hangt van een aantal dingen af, waarbij de fase van jouw ontwikkeling een belangrijke factor is. Als junior draai je vaak mee in de operatie bij onze opdrachtgevers om te leren werken, systemen en mensen te ontdekken en zo de basis te leggen voor de extra waarde die jij als slimme bèta toe gaat voegen.  Waar jouw traineeship je naartoe leidt hangt verder af van jouw ontwikkelfase en het advies van jouw Development Manager en Account Manager. Daarbij wordt ook gekeken naar persoonlijkheid, ambitie en cultuurmatch met de opdrachtgever. Waar mogelijk kijken jullie natuurlijk ook naar praktische zaken als reistijd.

Hoe ziet de verdeling van werken en studie eruit in een week?

Tijdens het traineeship werk je fulltime bij een van onze opdrachtgevers, meestal 36 of 40 uur per week. Een opdracht duurt gemiddeld negen maanden. Naast werken bij een opdrachtgever, ga je gemiddeld 4 tot 8 uur per week aan de slag met cursussen en zelfstudie. Deze cursusavond is digitaal of vindt plaats op ons kantoor in Utrecht, meestal op dinsdag-, woensdag- of donderdagavond tussen 18:30 en 21:30. Het zwaartepunt van de opleidingen ligt in het begin van het traineeship. Net zoals tijdens je studietijd zullen er drukke en minder drukke periodes zijn. Bovendien is er altijd maatwerk mogelijk in overleg met je Development Manager.

Jouw
Groeipad

Korte versie Lange versie

Junior SPECIALIST

Oriëntatiefase
  • Eerste opdracht in financiële dienstverlening
  • Datasteward
  • Servicedesk IT
  • Performance center

Medior specialist

Specialisatiefase
  • Data analist
  • Business analist
  • Tester

Senior specialist

Vakspecialist
  • Data modelleur
  • SAS-expert
  • Data scientist
  • Actuaris

Principal Consultant

Consultancy en advies
  • Consultant binnen jouw specialisatie

Waar je gaat werken

Bij House of Bèta staat jouw ontwikkeling centraal in alles wat we doen. Zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Dat maakt ons anders dan andere detacheringsbureaus. Bij ons ben je méér dan een werknemer. Naast dat we je detacheren bij gave opdrachtgevers, vinden we het ook belangrijk dat je verbonden blijft met ons. Hiervoor organiseren we verschillende mooie evenementen. Denk bijvoorbeeld aan netwerkborrels, unitavonden, kampeeruitjes en natuurlijk de jaarlijkse skitrip!

Katie Putzes

Technisch Specialist Microsoft

"Tijdens mijn traineeship Business IT heb ik ontdekt hoe binnen verschillende organisaties en afdelingen klantdata en bedrijfsprocessen gebruikt en verbeterd worden."

Sollicitatie
Proces

Korte versie Lange versie

1

Sollicitatie via de website

Via onze site kun je solliciteren met je CV of je LinkedIn-pagina. Binnen 2 werkdagen neemt een van onze recruiters contact met je op!

2

Telefonische screening

Binnen 2 werkdagen neemt een van onze recruiters telefonisch contact met je op voor een kennismaking!

3

Kom op gesprek

We nodigen je graag uit voor een gesprek met één van onze recruiters. Het is een wederzijdse kennismaking: jij vertelt over jezelf en wij over het traject dat we aanbieden. Tijdens dit gesprek maak je ook meteen kennis met een People Manager. We hebben het dan over jouw ontwikkeling, je ambitie en de mogelijkheden bij House of Bèta.

4

Arbeids-voorwaarden

Zijn jullie beide positief? Dan ontvang je ons arbeidsvoorwaardenpakket! Samen met de recruiter plan je een telefonische afspraak in waar je al je eventuele vragen kunt stellen.

5

Gefeliciteerd!

Jij bent een echte HoB’er. We gaan direct aan de slag om de eerste stappen in jouw carrière te zetten, en je gaat starten in onze introductie!

Dit is jouw tijd

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Dan kun je twee dingen doen. Solliciteren met de solliciteerbutton, of contact opnemen met Jurjen Bierling voor meer informatie.

Solliciteer nu Solliciteer mobiel

E-mailalert

Wil je de nieuwste vacatures van deze zoekopdracht in je mail ontvangen? Schrijf je in voor de e-mailalert!

"*" geeft vereiste velden aan

Borging van kennis, een uitdaging om vaste specialisten te vinden of gewoon zo hard gegroeid dat je onze hulp goed kan gebruiken? Onze ervaring leert dat veel organisaties generieke vraagstukken hebben maar toch bijna altijd maatwerk oplossingen zoeken. We komen daarom graag in contact om te sparren over alle mogelijkheden