Salesforce Consultant

House of Redmore is een toonaangevende dienstverlener in financiële dienstverlening en consultancy, die boutiques ondersteunt met innovatieve oplossingen en gedreven professionals. Onze zelfstandige boutiques - Talent&Pro, Triple A, Profource, ITDS, Agium en Vialegis - creëren samen krachtige synergieën.

Bij House of Redmore, een toonaangevende dienstverlener in financiële dienstverlening en consultancy, ondersteunen we onze boutiques met innovatieve oplossingen gericht op Salesforce. Jij, als onderdeel van onze zelfstandige boutiques – Talent&Pro, Triple A, Profource, ITDS, Agium en Vialegis – werkt om krachtige samenwerkingen te creëren en duurzame, innovatieve oplossingen te implementeren. Sluit je aan bij ons enthousiaste team en maak impact met Salesforce!

Feiten en cijfers

40 uren per week
Ervaren
Reisbereid naar randstad

Over House of Redmore

House of Redmore is een toonaangevende dienstverlener op het gebied van financiële dienstverlening en consultancy. Wij ondersteunen onze klanten met innovatieve oplossingen en gedreven professionals. Onze verschillende boutiques – Talent&Pro, Triple A, Profource, ITDS, Agium en Vialegis – werken zelfstandig, maar gezamenlijk creëren we krachtige synergieën.

 

Onze Werkwijze

Wij werken volgens een Agile werkwijze, waarbij het team, flexibiliteit en continue verbetering centraal staan. Het algehele doel van onze afdeling is het implementeren van duurzame, innovatieve oplossingen waarmee we schaalbaar snel kunnen groeien. Door direct in te spelen op de businessbehoeften met een multidisciplinair team realiseren we impactvolle resultaten. Ons team bestaat uit jonge, enthousiaste en gezellige collega's.

 

De Rol

Als Business Consultant ben jij, samen met je team, end-to-end verantwoordelijk voor de implementatieprojecten binnen onze interne boutiques. Je werkt voor meerdere boutiques binnen Redmore, waarbij elke boutique zijn eigen specifieke behoeften en uitdagingen heeft. Je zorgt ervoor dat onze systemen en processen aansluiten bij de behoeften van de organisatie. De nadruk ligt op het optimaliseren en uitbouwen van ons ATS-ecosysteem gebaseerd op Salesforce.

 

Wat ga je doen?

  • Coördineren van implementatieprojecten binnen onze nationale en internationale boutiques.
  • Begrijpen van de interne businessbehoeften van verschillende boutiques en deze vertalen naar processen en innovatieve oplossingen.
  • Samenwerken met interne boutiques, leveranciers en afdelingen zoals recruitment, sales en matching binnen Redmore.
  • Configureren, testen en implementeren van Salesforce-gebaseerde ATS-systemen.
  • Begeleiden van product owners en gebruikers met trainingen ter bevordering van adoptie.
  • Up-to-date houden van je kennis van onze systemen om de nieuwste innovaties te benutten.

Veelgestelde vragen

1. Wat levert een traineeship bij House of Bèta mij op?

Een traineeship bij House of Bèta levert je een fulltime baan op in een vakgebied dat ook de komende jaren nog volop in ontwikkeling is. En jij ontwikkelt je continu mee, dankzij een onbeperkt budget voor opleidingen. Ook wanneer jij als zij-instromer helemaal geen bèta-studie hebt gedaan maar je wel graag richting het (business) IT, data of actuariële werkveld laat bijscholen. Daarnaast kun je de volgende voordelen verwachten:

  •  Maandsalaris (inclusief 8,33% vakantiegeld) van €2.972,- i.c.m. eigen vervoer of €2.747,- mét leaseauto (en zonder eigen bijdrage)
  • Een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto of fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding! Tussentijds switchen mogelijk!
  • Een verhoging van het bruto maandsalaris van maximaal €325,- na jaar 1 en €433,- na jaar 2 (inclusief 8,33% vakantiegeld)
  • Direct een vast contract én 27 vakantiedagen
  • Maandelijks €15,- internetvergoeding (netto)
  • Een eigen Career Coach en onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen, bijscholing voor jouw ontwikkeling!
  • In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening!

2. Wie bepaalt welke opdracht ik ga doen tijdens mijn traineeship?

Welke opdrachten jij doet hangt van een aantal dingen af, waarbij de fase van jouw ontwikkeling een belangrijke factor is. Als junior draai je vaak mee in de operatie bij onze opdrachtgevers om te leren werken, systemen en mensen te ontdekken en zo de basis te leggen voor de extra waarde die jij als slimme bèta toe gaat voegen.  Waar jouw traineeship je naartoe leidt hangt verder af van jouw ontwikkelfase en het advies van jouw People Manager en Account Manager. Daarbij wordt ook gekeken naar persoonlijkheid, ambitie en cultuurmatch met de opdrachtgever. Waar mogelijk kijken jullie natuurlijk ook naar praktische zaken als reistijd.

3. Hoe ziet de verdeling van werken en studie eruit in een week?

Tijdens het traineeship werk je fulltime bij een van onze opdrachtgevers, meestal 32, 36 of 40 uur per week. Een opdracht duurt gemiddeld negen maanden. Naast werken bij een opdrachtgever, ga je gemiddeld 4 tot 8 uur per week aan de slag met cursussen en zelfstudie. Deze cursusavond is digitaal of vindt plaats op ons kantoor in Utrecht, meestal op dinsdag-, woensdag- of donderdagavond tussen 18:30 en 21:30. Het zwaartepunt van de opleidingen ligt in het begin van het traineeship. Net zoals tijdens je studietijd zullen er drukke en minder drukke periodes zijn. Bovendien is er altijd maatwerk mogelijk in overleg met je People Manager.

Jouw
Groeipad

Korte versie Lange versie

Junior SPECIALIST

Oriëntatiefase
  • Eerste opdracht in financiële dienstverlening
  • Datasteward
  • Servicedesk IT
  • Performance center

Medior specialist

Specialisatiefase
  • Data analist
  • Business analist
  • Tester

Senior specialist

Vakspecialist
  • Data modelleur
  • SAS-expert
  • Data scientist
  • Actuaris

Principal Consultant

Consultancy en advies
  • Consultant binnen jouw specialisatie

Waar je gaat werken

Als onderdeel van House of Bèta zit je niet vast aan één opdrachtgever, maar ga je aan de slag voor meerdere bekende namen in de financiële-, energie-,(semi-)publieke sector. Je krijgt de unieke kans om in korte tijd verschillende toonaangevende bedrijven te leren kennen. Daardoor ontdek je razendsnel welk type bedrijf het beste bij jou past en wordt het veel makkelijker om de juiste keuze te maken voor het vervolg van je carrière.

Katie Putzes

Technisch Specialist Microsoft

"Tijdens mijn traineeship Business IT heb ik ontdekt hoe binnen verschillende organisaties en afdelingen klantdata en bedrijfsprocessen gebruikt en verbeterd worden."

Sollicitatie
Proces

Korte versie Lange versie

1

Sollicitatie via de website

Via onze site kun je solliciteren met je CV of je LinkedIn-pagina. Binnen 2 werkdagen neemt een van onze recruiters contact met je op!

2

Telefonische screening

Binnen 2 werkdagen neemt een van onze recruiters telefonisch contact met je op voor een kennismaking!

3

Kom op gesprek

We nodigen je graag uit voor een gesprek met één van onze recruiters. Het is een wederzijdse kennismaking: jij vertelt over jezelf en wij over het traject dat we aanbieden. Tijdens dit gesprek maak je ook meteen kennis met een People Manager. We hebben het dan over jouw ontwikkeling, je ambitie en de mogelijkheden bij House of Bèta.

4

Arbeids-voorwaarden

Zijn jullie beide positief? Dan ontvang je ons arbeidsvoorwaardenpakket! Samen met de recruiter plan je een telefonische afspraak in waar je al je eventuele vragen kunt stellen.

5

Gefeliciteerd!

Jij bent een echte HoB’er. We gaan direct aan de slag om de eerste stappen in jouw carrière te zetten, en je gaat starten in onze introductie!

Dit is jouw tijd

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Dan kun je twee dingen doen. Solliciteren met de solliciteerbutton, of contact opnemen met Alex de Jong voor meer informatie.

Solliciteer nu Solliciteer mobiel

E-mailalert

Wil je de nieuwste vacatures van deze zoekopdracht in je mail ontvangen? Schrijf je in voor de e-mailalert!

"*" geeft vereiste velden aan