Functioneel Beheerder

~Dutch speaking and writing proficiency is required~



Wij bij House of Beta zijn een innovatieve en snelgroeiende organisatie en wij werken samen met veel grote opdrachtgevers binnen en buiten de financiële dienstverlening. Wij zijn gespecialiseerd in het leveren van IT-professionals en wij investeren dan ook veel in de ontwikkeling van onze professionals. Met een focus op kwaliteit en klanttevredenheid streven wij ernaar om de beste professionals op de juiste plekken bij onze opdrachtgevers te plaatsen. Als je via House of Bèta gedetacheerd wordt ben jij het visitekaartje van onze organisatie. 

Feiten en cijfers

36-40 uren per week
Ervaren
Reisbereid naar randstad
Korte versie Lange versie

Wat bieden we jou?

  • Marktconform salaris
  • Ontwikkelmogelijkheden
  • Feestjes, (netwerk)borrels en kennisavonden
  • Werken bij grote namen

Wat verwachten we van jou?

  • Werkervaring binnen Functioneel Beheer
  • Willen werken op projectbasis
  • Kennis van tools en technieken als SQL, Power BI, Agile/Scrum
  • Ervaring met administratiesystemen

Functieomschrijving Functioneel Beheerder

Als Functioneel Beheerder ben je verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van de functionele aspecten van IT-systemen en applicaties van onze opdrachtgevers. Als Functioneel Beheerder werk je nauw samen met gebruikers, ontwikkelaars en andere belanghebbenden om ervoor te zorgen dat hun IT-systemen voldoen aan de behoeften en eisen van de interne processen en klanten. Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn onder andere:

 

  • Beheren en monitoren van de functionaliteit en prestaties van onze IT-systemen en applicaties.
  • Analyseren van gebruikersbehoeften en vertalen naar functionele specificaties.
  • Oplossen van functionele vraagstukken en incidenten, en bieden van ondersteuning aan gebruikers.
  • Coördineren van wijzigingen en releases, inclusief testen en documentatie.
  • Samenwerken met leveranciers en andere interne teams om te zorgen voor een naadloze implementatie en ondersteuning van IT-systemen.
  • Uitvoeren van kwaliteitscontroles en waarborgen van de data-integriteit.
  • Bijdragen aan verbeteringen en innovaties op het gebied van functioneel beheer.
  • Identificeren van mogelijkheden voor procesoptimalisatie en automatisering.

Als onderdeel van House of Bèta zit je niet vast aan één opdrachtgever, maar ga je aan de slag voor meerdere bekende namen in de financiële-, energie-, telecom- en (semi-)publieke sector. Je krijgt de unieke kans om in korte tijd verschillende toonaangevende bedrijven te leren kennen. Daardoor ontdek je razendsnel welk type bedrijf het beste bij jou past en wordt het veel makkelijker om de juiste keuze te maken voor het vervolg van je carrière.

Veelgestelde vragen

11. Wat zijn Wft’s?

Bij een aantal traineeships kom je de afkorting Wft tegen. Dat staat voor Wet op het financieel toezicht. Als onderdeel van Talent&Pro detacheren wij veel van onze specialisten bij banken, verzekeraars en pensioenfondsen. Professionals die bij deze financiële instellingen actief zijn dienen te beschikken over deze vakbekwaamheidsdiploma’s. Als “HoB’er” ben jij daar straks niet alleen een van. Jij gaat ze uiteindelijk ook met jouw bèta-brein bedienen in de rol van data-analist, business analist, risk manager, programmeur, scrum master, tester of in een van de andere specialisatierollen die binnen House of Bèta mogelijk is. Daarom is het handig dat jij ook kennis hebt van het inhoudelijke werk wat medewerkers van deze financiële instellingen doen. Het zou dan ook zomaar zo kunnen zijn dat jij op de afdeling Hypotheken, Compliance, Schadeverzekeringen of Pensioenen gaat starten tijdens jouw traineeship. Hierbij komt jouw Wft-kennis goed van pas!

18. Hoe weet House of Bèta of het goed gaat op opdracht bij de klant?

Je People Manager bezoekt je in ieder geval elke zes weken op opdracht. Daarnaast begin je elk jaar met een plangesprek, waarin je jouw ontwikkeldoelen voor dat jaar vastlegt. Halverwege het jaar voer je een voortgangsgesprek. Aan het eind van het jaar maak je tijdens het beoordelingsgesprek de balans op. Als het goed is heb je daarmee meteen meer dan voldoende input voor het volgende plangesprek! Over de evaluatiecyclus lees je meer onder vraag 15 en 16.

Waar je gaat werken

Als onderdeel van House of Bèta zit je niet vast aan één opdrachtgever, maar ga je aan de slag voor meerdere bekende namen in de financiële-, energie-, telecom- en (semi-)publieke sector. Je krijgt de unieke kans om in korte tijd verschillende toonaangevende bedrijven te leren kennen. Daardoor ontdek je razendsnel welk type bedrijf het beste bij jou past en wordt het veel makkelijker om de juiste keuze te maken voor het vervolg van je carrière.

Koos van Driel

"Als je drie programmeertalen beheerst dan is die vierde niet meer zo spannend."

Sollicitatie
Proces

Korte versie Lange versie

1

Solliciteer via de website

Binnen 2 werkdagen neemt een van onze recruiters telefonisch contact met je op voor een kennismaking!

2

Kom op gesprek

We nodigen je graag uit voor een gesprek met één van onze recruiters. Het is een wederzijdse kennismaking: jij vertelt over jezelf en wij over het traject dat we aanbieden. Voelt goed? Dan gaan we tijdens een tweede gesprek de diepte in. We hebben het dan over jouw ontwikkeling, je ambitie en de mogelijkheden bij House of Bèta.

3

Zet je handtekening

Zijn jullie beide positief? Dan doen we graag een aanbod en ontvang je een arbeidsvoorwaardenpakket. Samen met de recruiter zet je de puntjes op de i en de handtekeningen onder contracten. Welkom bij de club!

Dit is jouw tijd

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Dan kun je twee dingen doen. Solliciteren met de solliciteerbutton, of contact opnemen met Mathilde voor meer informatie.

Solliciteer nu Solliciteer mobiel

Mathilde De Oude

E-mailalert

Wil je de nieuwste vacatures van deze zoekopdracht in je mail ontvangen? Schrijf je in voor de e-mailalert!

"*" geeft vereiste velden aan