Functioneel Beheerder

Op zoek naar een vacature Functioneel Beheerder? Voor verschillende opdrachtgevers in de financiële dienstverlening en daarbuiten, zijn we doorlopend op zoek naar professionals die we op interim- of zzp-basis kunnen matchen met mooie projecten. Beschik jij over enkele jaren werkervaring binnen het domein van Functioneel beheer. Weet jij alles van systemen en applicaties, en het optimaliseren van functionaliteiten? Dan gaan wij bij House of Bèta graag met jou in gesprek over de mogelijkheden.

~Dutch speaking and writing proficiency is required~

Feiten en cijfers

36-40 uren per week
Junior/starter, Medior of Senior
Reisbereid naar randstad
Korte versie Lange versie

Wat bieden we jou?

  • Een marktconform salaris of tarief
  • De kans om verder te ontwikkelen
  • Feestjes, (netwerk)borrels
  • Een goede ingang bij de financiële dienstverleningen van Nederland

Wat verwachten we van jou?

  • Werkervaring binnen Functioneel Beheer
  • De drive om je op projectbasis 100% in te zetten voor onze opdrachtgevers
  • Kennis van tools en technieken
  • Ervaring met administratiesystemen
Vacature functioneel beheerder

Over de vacature Functioneel Beheerder

Als Functioneel Beheerder kun je bij House of Bèta in verschillende rollen ingezet worden.

Wij vinden twee dingen belangrijk: de goede relatie met onze opdrachtgevers behouden en investeren in de ontwikkeling van onze professionals. Jij hebt daar als professional een belangrijke rol in. Als je via House of Bèta gedetacheerd wordt ben jij het visitekaartje van onze organisatie. Tegelijkertijd hebben wij er baat bij om kritisch te zijn in onze matching. Onze professionals voorstellen op passende opdrachten en de de tools bieden om projecten af te kunnen sluiten zijn belangrijk voor zowel een gezonde klantrelatie als een sterk netwerk van interim professionals. Wat kom je tegen in onze opdrachten:

  • Functioneel beheerder van diverse applicaties o.a Maia, Lifetime & applicaties die door onze klanten zelf zijn ontworpen
  • Sparren met gebruikers én developers over de inrichting van diverse applicaties
  • Proces inrichting en optimalisatie
  • Testen applicaties en processen
  • Agile en Scrum manier van werken

Onze Interim Recruiters zijn jouw eerste aanspreekpunt bij House of Bèta. Zij organiseren de kennismaking, leggen het aanbod van mogelijkheden voor en gaan indien gewenst op zoek naar een mooie volgende opdracht. Ontzorgen is hun eerste prioriteit. Daar pluk jij als professional de vruchten van.

Veelgestelde vragen

9. Ik ben aangenomen bij House of Bèta. Wat gebeurt er nu?

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen en kunt gelijk je startdatum afstemmen met de recruiter van dienst. Je begint sowieso met een onboarding, waarin je nader kennismaakt met House of Bèta. Ook maak je kennis met de Account Managers en People Managers en volgt een aantal gave trainingen. Omdat we onderdeel zijn van Talent&Pro opereren veel van onze opdrachtgevers binnen de financiële sector. Daarom is het handig dat onze specialisten beschikken over basiskennis van deze branche. Dankzij het Wft-diploma, dat jij behaalt tijdens de onboarding, beschik jij hierover en ben jij helemaal klaar voor de start!

12. Wat betekent een werk- en ontwikkeltraject voor jou?

Na de sollicitatieprocedure volgt de zoektocht naar een leerzame eerste opdracht. Al vanaf jouw start bij House of Bèta houden we de aanvragen die bij ons binnenkomen nauwlettend in de gaten voor een passende uitdaging. Zodra Matching, Sales en jouw eigen People Manager een passende opdracht voor jou hebben gevonden ga jij op intake bij de klant. In overleg met deze opdrachtgever wordt jouw startdatum bepaald. Gefeliciteerd, je eerste opdracht is een feit!

Waar je gaat werken

Als onderdeel van House of Bèta zit je niet vast aan één opdrachtgever, maar ga je aan de slag voor meerdere bekende namen in de financiële-, energie-, telecom- en (semi-)publieke sector. Je krijgt de unieke kans om in korte tijd verschillende toonaangevende bedrijven te leren kennen. Daardoor ontdek je razendsnel welk type bedrijf het beste bij jou past en wordt het veel makkelijker om de juiste keuze te maken voor het vervolg van je carrière.

Katie Putzes

Technisch Specialist Microsoft

"Tijdens mijn traineeship Business IT heb ik ontdekt hoe binnen verschillende organisaties en afdelingen klantdata en bedrijfsprocessen gebruikt en verbeterd worden."

Sollicitatie
Proces

Korte versie Lange versie

1

Sollicitatie via de website

Via onze site kun je solliciteren met je CV of je LinkedIn-pagina. Binnen 2 werkdagen neemt een van onze recruiters contact met je op!

2

Telefonische screening

Samen met een van onze recruiters bespreek je de vacature, jouw ambitie en motivatie. Zijn jullie allebei enthousiast? Dan plannen jullie een eerste sollicitatiegesprek!

3

Eerste gesprek met een Corporate Recruiter

Je gaat op sollicitatiegesprek bij een van onze recruiters. Naast natuurlijk de nodige vragen over jou, gaat hij of zij ook dieper in op het traject dat House of Bèta aanbiedt

4

Tweede gesprek met een People Manager

Zijn jullie beide enthousiast, dan volgt een tweede gesprek met de People Manager. In dit gesprek ga je dieper in op jouw ontwikkeling, ambitie en raakvlakken met House of Bèta.

5

Arbeids-voorwaarden

Zijn jullie beide positief? Dan ontvang je ons arbeidsvoorwaardenpakket! Samen met de recruiter plan je een telefonische afspraak in waar je al je eventuele vragen kunt stellen.

6

Gefeliciteerd!

Jij bent een echte HoB’er. We gaan direct aan de slag om de eerste stappen in jouw carrière te zetten, en je gaat starten in onze introductie!

Dit is jouw tijd

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Dan kun je twee dingen doen. Solliciteren met de solliciteerbutton, of contact opnemen met Floor van Dorp voor meer informatie.

Solliciteer nu Solliciteer mobiel

E-mailalert

Wil je de nieuwste vacatures van deze zoekopdracht in je mail ontvangen? Schrijf je in voor de e-mailalert!

"*" geeft vereiste velden aan