Bèta Professional Business IT

House of Bèta is een ontwikkelbedrijf en detacheringsspecialist die organisaties ondersteunt bij technische vraagstukken: data, software development en procesmanagement zijn onze kracht. Niet alleen vormen wij starters, wij werven ook professionals die al iets verder zijn in hun carrière. Bèta’s met enkele jaren werkervaring, die de ambitie hebben om bij verschillende opdrachtgevers in de energie-, telecom- of reisbranche aan de slag te gaan. Triggered? Lees dan in deze vacature wat wij voor jou kunnen betekenen!

Feiten en cijfers

Medior of Senior
Reisbereid naar randstad
Korte versie Lange versie

Wat bieden we jou?

  • Een marktconform salaris
  • De mogelijkheid om opleidingen te volgen
  • Een People Manager als sparringpartner
  • Een veelzijdig aanbod aan opdrachten
  • Een leaseauto

Wat verwachten we van jou?

  • Minimaal 3 jaar werkervaring als data-, test-, business- of informatieanalist
  • Een duidelijke visie op jouw vakgebied
  • Kennis van programma’s als SQL, VBA, Tmap, programmeertalen als Python, C# of R
  • Zelfstandigheid, betrokkenheid en leergierig
  • Beschikbaar voor 32 uur

Wat zijn concreet de rollen waarop jij ingezet kunt worden bij onze opdrachtgevers? Deze zijn net zo divers als de aanvragen die we dagelijks binnen krijgen. De belangrijkste voorwaarde die onze afdeling Matching, jouw People Manager en onze Account Managers stellen is dat de opdracht past bij jouw voorkeuren en ambities. Ben jij fan van big data, dan matchen we jou op aanvragen voor data-analist. Heb jij sterke interesse in applicatiebeheer, dan kun jij je verder ontwikkelen als tester. Voel jij meer voor functioneel beheer en het vertalen van IT-behoeften, dan stellen we jou voor bij onze opdrachtgevers als business analist of informatie-analist.

De focus binnen Business IT ligt op de analyse van grote hoeveelheden data, het maken van rapportages, het oplossen van data-problemen tijdens een systeemmigratie of ontwikkelen van testtrajecten. Als Bèta Professional draag jij vanuit jouw rol bij aan de optimalisatie van systemen en software bij onze klanten. Met jouw kennis en werkervaring ben jij een voorbeeld voor onze Bèta Talenten en een bron van inspiratie voor aanstormend Business IT-talent.

Veelgestelde vragen

9. Ik ben aangenomen bij House of Bèta. Wat gebeurt er nu?

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen en kunt gelijk je startdatum afstemmen met de recruiter van dienst. Je begint sowieso met een onboarding, waarin je nader kennismaakt met House of Bèta. Ook maak je kennis met de Account Managers en People Managers en volgt een aantal gave trainingen. Omdat we onderdeel zijn van Talent&Pro opereren veel van onze opdrachtgevers binnen de financiële sector. Daarom is het handig dat onze specialisten beschikken over basiskennis van deze branche. Dankzij het Wft-diploma, dat jij behaalt tijdens de onboarding, beschik jij hierover en ben jij helemaal klaar voor de start!

12. Wat betekent een werk- en ontwikkeltraject voor jou?

Na de sollicitatieprocedure volgt de zoektocht naar een leerzame eerste opdracht. Al vanaf jouw start bij House of Bèta houden we de aanvragen die bij ons binnenkomen nauwlettend in de gaten voor een passende uitdaging. Zodra Matching, Sales en jouw eigen People Manager een passende opdracht voor jou hebben gevonden ga jij op intake bij de klant. In overleg met deze opdrachtgever wordt jouw startdatum bepaald. Gefeliciteerd, je eerste opdracht is een feit!

Waar je gaat werken

Als onderdeel van House of Bèta zit je niet vast aan één opdrachtgever, maar ga je aan de slag voor meerdere bekende namen in de financiële-, energie-, telecom- en (semi-)publieke sector. Je krijgt de unieke kans om in korte tijd verschillende toonaangevende bedrijven te leren kennen. Daardoor ontdek je razendsnel welk type bedrijf het beste bij jou past en wordt het veel makkelijker om de juiste keuze te maken voor het vervolg van je carrière.

Katie Putzes

Technisch Specialist Microsoft

"Tijdens mijn traineeship Business IT heb ik ontdekt hoe binnen verschillende organisaties en afdelingen klantdata en bedrijfsprocessen gebruikt en verbeterd worden."

Sollicitatie
Proces

Korte versie Lange versie

1

Sollicitatie via de website

Via onze site kun je solliciteren met je CV of je LinkedIn-pagina. Binnen 2 werkdagen neemt een van onze recruiters contact met je op!

2

Telefonische screening

Samen met een van onze recruiters bespreek je de vacature, jouw ambitie en motivatie. Zijn jullie allebei enthousiast? Dan plannen jullie een eerste sollicitatiegesprek!

3

Eerste gesprek met een Corporate Recruiter

Je gaat op sollicitatiegesprek bij een van onze recruiters. Naast natuurlijk de nodige vragen over jou, gaat hij of zij ook dieper in op het traject dat House of Bèta aanbiedt

4

Tweede gesprek met een People Manager

Zijn jullie beide enthousiast, dan volgt een tweede gesprek met de People Manager. In dit gesprek ga je dieper in op jouw ontwikkeling, ambitie en raakvlakken met House of Bèta.

5

Arbeids-voorwaarden

Zijn jullie beide positief? Dan ontvang je ons arbeidsvoorwaardenpakket! Samen met de recruiter plan je een telefonische afspraak in waar je al je eventuele vragen kunt stellen.

6

Gefeliciteerd!

Jij bent een echte HoB’er. We gaan direct aan de slag om de eerste stappen in jouw carrière te zetten, en je gaat starten in onze introductie!

Dit is jouw tijd

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Dan kun je twee dingen doen. Solliciteren met de solliciteerbutton, of contact opnemen met Sja Lin Chow voor meer informatie.

Solliciteer nu Solliciteer mobiel

E-mailalert

Wil je de nieuwste vacatures van deze zoekopdracht in je mail ontvangen? Schrijf je in voor de e-mailalert!

"*" geeft vereiste velden aan