Als Bèta Professional Actuarieel & Risk ga je aan de slag bij financiële instellingen. Deze ga jij helpen bij complexe vraagstukken. Wil jij bij House of Bèta werken als actuarieel rekenaar, actuarieel analist of risico-analist? Solliciteer op deze vacature en wie weet ben jij binnenkort de Bèta Professional die een mooie opdracht uitvoert voor een van onze klanten binnen de financiële dienstverlening.
Om in aanmerking te komen voor de rol van Bèta Professional is het vooral belangrijk dat jij je thuisvoelt binnen het actuariaat. Jij werkt graag met cijfers en strategische vraagstukken ga jij gewapend met jouw kwantitatieve inzichten te lijf. Conclusies weet jij helder over te brengen op verschillende stakeholders. IFRS 17, Solvency II, risk modeling en pricing zijn onderwerpen waar jij alles van weet, of onderwerpen waar je nóg meer over wilt leren door er dagelijks mee te werken. Jij vindt het gaaf om bij verschillende organisaties jouw specialisme toe te passen en nóg gaver om onderdeel te worden van House of Bèta.
Dat levert jou verschillende voordelen op: een duurzame samenwerking met onze andere professionals, de mogelijkheid om gebruik te maken van onze Academy en de kans om jouw actuariële talenten optimaal te benutten en uit te bouwen. Als actuarieel rekenaar, actuarieel analist of actuarieel consultant draag je ook intern een groot steentje bij. Je denkt mee over de ontwikkeling van de business unit Actuarieel: bijvoorbeeld via het continu verbeteren van het opleidingsaanbod, maar ook door deelname aan interne projecten die bijdragen aan de commerciële strategie en kennisdeling binnen de unit Actuarieel. Naast jouw eigen ontwikkeling richting de rol van actuaris, zorg je ervoor dat jouw collega’s en opdrachtgevers de waarde en betekenis van de actuaris kennen.
Als Bèta Professional draag je bij aan slim werken, maar dat is zeker niet het enige dat we belangrijk vinden binnen House of Bèta. Play hard draait om verzamelen op ons hoofdkantoor in Utrecht, gezellige borrels, de driemaandelijkse pubquiz en natuurlijk de jaarlijkse ski-trip naar Oostenrijk!
Bij een aantal traineeships kom je de afkorting Wft tegen. Dat staat voor Wet op het financieel toezicht. Als onderdeel van Talent&Pro detacheren wij veel van onze specialisten bij banken, verzekeraars en pensioenfondsen. Professionals die bij deze financiële instellingen actief zijn dienen te beschikken over deze vakbekwaamheidsdiploma’s. Als “HoB’er” ben jij daar straks niet alleen een van. Jij gaat ze uiteindelijk ook met jouw bèta-brein bedienen in de rol van data-analist, business analist, risk manager, programmeur, scrum master, tester of in een van de andere specialisatierollen die binnen House of Bèta mogelijk is. Daarom is het handig dat jij ook kennis hebt van het inhoudelijke werk wat medewerkers van deze financiële instellingen doen. Het zou dan ook zomaar zo kunnen zijn dat jij op de afdeling Hypotheken, Compliance, Schadeverzekeringen of Pensioenen gaat starten tijdens jouw traineeship. Hierbij komt jouw Wft-kennis goed van pas!
Je People Manager bezoekt je in ieder geval elke zes weken op opdracht. Daarnaast begin je elk jaar met een plangesprek, waarin je jouw ontwikkeldoelen voor dat jaar vastlegt. Halverwege het jaar voer je een voortgangsgesprek. Aan het eind van het jaar maak je tijdens het beoordelingsgesprek de balans op. Als het goed is heb je daarmee meteen meer dan voldoende input voor het volgende plangesprek! Over de evaluatiecyclus lees je meer onder vraag 15 en 16.
Als onderdeel van House of Bèta zit je niet vast aan één opdrachtgever, maar ga je aan de slag voor meerdere bekende namen in de financiële-, energie-,(semi-)publieke sector. Je krijgt de unieke kans om in korte tijd verschillende toonaangevende bedrijven te leren kennen. Daardoor ontdek je razendsnel welk type bedrijf het beste bij jou past en wordt het veel makkelijker om de juiste keuze te maken voor het vervolg van je carrière.
Binnen 2 werkdagen neemt een van onze recruiters telefonisch contact met je op voor een kennismaking!
We nodigen je graag uit voor een gesprek met één van onze recruiters. Het is een wederzijdse kennismaking: jij vertelt over jezelf en wij over het traject dat we aanbieden. Voelt goed? Dan gaan we tijdens een tweede gesprek de diepte in. We hebben het dan over jouw ontwikkeling, je ambitie en de mogelijkheden bij House of Bèta.
Zijn jullie beide positief? Dan doen we graag een aanbod en ontvang je een arbeidsvoorwaardenpakket. Samen met de recruiter zet je de puntjes op de i en de handtekeningen onder contracten. Welkom bij de club!
Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Dan kun je twee dingen doen. Solliciteren met de solliciteerbutton, of contact opnemen met Sja Lin Chow voor meer informatie.
Solliciteer nu Solliciteer mobiel
Wil je de nieuwste vacatures van deze zoekopdracht in je mail ontvangen? Schrijf je in voor de e-mailalert!
"*" geeft vereiste velden aan