Actuarieel Specialist

Vrijheid is een groot goed. Bij House of Bèta snappen we dat. Als zzp’er of interim professional bepaal je zelf met welke opdrachtgever je in zee gaat, en met welke werkzaamheden jij als professional écht van toegevoegde waarde bent. Toch kan het fijn zijn om een partner te hebben. Iemand die de mooiste opdrachten voor jou klaar heeft liggen, waar jij vervolgens uit mag kiezen. Als Actuarieel & Risk professional bij House of Bèta bezit jij die luxe.

~Dutch speaking and writing proficiency is required~

Feiten en cijfers

36-40 uren per week
Medior of Senior
Reisbereid naar randstad
Korte versie Lange versie

Wat bieden we jou?

  • Een marktconform salaris
  • De kans om je verder te ontwikkelen
  • Feestjes, (netwerk)borrels
  • Een goede ingang in de financiële dienstverlening

Wat verwachten we van jou?

  • Werkervaring als Actuaris, Actuarieel analist, Riskmanager, Model validator, Quant of Controller.
  • Je bent in het bezit van de certificaten en opleidingen die daarvoor nodig zijn
  • De drive om je op projectbasis 100% in te zetten
  • Vergaande kennis van Excel, SQL, VBA-tooling, Power BI, Python, C#, SAS of R!

Als Actuarieel & Risk professional is het voor ons belangrijk dat je enkele jaren werkervaring op het gebied van verzekeringswiskunde of riskmanagement. Je hebt kennis van thema’s als Solvency II, Basel, IFRS en pricing. Bij onze opdrachtgevers binnen en buiten de financiële dienstverlening ga jij aan de slag met deze thema’s. Dat kan in verschillende rollen; Actuaris, Actuarieel analist, ALM-specialist, Riskmanager, Model Validator, Quant of Controller vormen een greep uit de aanvragen waar wij onze Actuarieel & Risk professionals op matchen. Wat kom je tegen in onze opdrachten:

  • Leven, Pensioenen en Schade binnen aspecten als onder andere Pricing en Reporting.
  • Maand-, kwartaal- en jaarwerk om alles netjes af te sluiten
  • Wetgeving zoals onder andere IFRS17, Solvency II & Basel IV
  • Model ontwikkeling en validatie

House of Bèta richt zich in haar dienstenaanbod op het oplossen van technische vraagstukken en tijdelijke capaciteitsvraagstukken van opdrachtgevers. Wij hebben een uitgebreid netwerk van zzp’ers en interim professionals, waaronder meer dan 200 die momenteel bij onze opdrachtgevers werkzaam zijn. Ons doel is een duurzame relatie opbouwen met onze opdrachtgevers en het onderhouden van een goede samenwerking met onze interim professionals is daar een belangrijk onderdeel van. Korte lijntjes, oprechte interesse in elkaars groei en continu willen leren en ontwikkelen zijn belangrijke aspecten van onze bedrijfscultuur.

Veelgestelde vragen

9. Ik ben aangenomen bij House of Bèta. Wat gebeurt er nu?

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen en kunt gelijk je startdatum afstemmen met de recruiter van dienst. Je begint sowieso met een onboarding, waarin je nader kennismaakt met House of Bèta. Ook maak je kennis met de Account Managers en People Managers en volgt een aantal gave trainingen. Omdat we onderdeel zijn van Talent&Pro opereren veel van onze opdrachtgevers binnen de financiële sector. Daarom is het handig dat onze specialisten beschikken over basiskennis van deze branche. Dankzij het Wft-diploma, dat jij behaalt tijdens de onboarding, beschik jij hierover en ben jij helemaal klaar voor de start!

12. Wat betekent een werk- en ontwikkeltraject voor jou?

Na de sollicitatieprocedure volgt de zoektocht naar een leerzame eerste opdracht. Al vanaf jouw start bij House of Bèta houden we de aanvragen die bij ons binnenkomen nauwlettend in de gaten voor een passende uitdaging. Zodra Matching, Sales en jouw eigen People Manager een passende opdracht voor jou hebben gevonden ga jij op intake bij de klant. In overleg met deze opdrachtgever wordt jouw startdatum bepaald. Gefeliciteerd, je eerste opdracht is een feit!

Waar je gaat werken

Als onderdeel van House of Bèta zit je niet vast aan één opdrachtgever, maar ga je aan de slag voor meerdere bekende namen in de financiële-, energie-, telecom- en (semi-)publieke sector. Je krijgt de unieke kans om in korte tijd verschillende toonaangevende bedrijven te leren kennen. Daardoor ontdek je razendsnel welk type bedrijf het beste bij jou past en wordt het veel makkelijker om de juiste keuze te maken voor het vervolg van je carrière.

Katie Putzes

Technisch Specialist Microsoft

"Tijdens mijn traineeship Business IT heb ik ontdekt hoe binnen verschillende organisaties en afdelingen klantdata en bedrijfsprocessen gebruikt en verbeterd worden."

Sollicitatie
Proces

Korte versie Lange versie

1

Sollicitatie via de website

Via onze site kun je solliciteren met je CV of je LinkedIn-pagina. Binnen 2 werkdagen neemt een van onze recruiters contact met je op!

2

Telefonische screening

Samen met een van onze recruiters bespreek je de vacature, jouw ambitie en motivatie. Zijn jullie allebei enthousiast? Dan plannen jullie een eerste sollicitatiegesprek!

3

Eerste gesprek met een Corporate Recruiter

Je gaat op sollicitatiegesprek bij een van onze recruiters. Naast natuurlijk de nodige vragen over jou, gaat hij of zij ook dieper in op het traject dat House of Bèta aanbiedt

4

Tweede gesprek met een People Manager

Zijn jullie beide enthousiast, dan volgt een tweede gesprek met de People Manager. In dit gesprek ga je dieper in op jouw ontwikkeling, ambitie en raakvlakken met House of Bèta.

5

Arbeids-voorwaarden

Zijn jullie beide positief? Dan ontvang je ons arbeidsvoorwaardenpakket! Samen met de recruiter plan je een telefonische afspraak in waar je al je eventuele vragen kunt stellen.

6

Gefeliciteerd!

Jij bent een echte HoB’er. We gaan direct aan de slag om de eerste stappen in jouw carrière te zetten, en je gaat starten in onze introductie!

Dit is jouw tijd

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Dan kun je twee dingen doen. Solliciteren met de solliciteerbutton, of contact opnemen met Corwin Roos voor meer informatie.

Solliciteer nu Solliciteer mobiel

E-mailalert

Wil je de nieuwste vacatures van deze zoekopdracht in je mail ontvangen? Schrijf je in voor de e-mailalert!

"*" geeft vereiste velden aan