Junior Accountmanager

Verbind vraagstukken van opdrachtgevers met de ambities van onze consultants. Als Accountmanager bouw je aan je klantenportefeuille, onderhoud je relaties en zorg je voor de juiste match tussen talent en opdracht.

—Dutch speaking and writing proficiency is required—

Ben jij iemand die kansen ziet nog vóórdat ze uitgesproken worden? Die energie krijgt van het bouwen aan relaties en het maken van de juiste match tussen klantvraag en talent? Als Accountmanager Actuarieel & Data bij House of Bèta sta jij midden in de wereld van data, IT en actuarieel rekenen. Jij bent degene die nieuwe deuren opent, bestaande samenwerkingen verdiept en precies aanvoelt wat organisaties nodig hebben om vooruit te komen. Van datakwaliteit en procesoptimalisatie tot actuariële vraagstukken en systeemintegratie: jij verbindt complexe uitdagingen aan de ambities van onze consultants. Zo maak je impact bij de klant én draag je actief bij aan de groei van onze mensen.

Feiten en cijfers

Vanaf € 3000 p/m
Junior
Reisbereid naar randstad
Korte versie Lange versie

Wat bieden we jou?

Salaris van € 3.000 - € 4.000 per maand
Periodieke salarisverhoging
Direct een vast contract en 27 vakantiedagen

Wat verwachten we van jou?

Minimaal educatie niveau HBO
36 - 40 uur beschikbaar
Woonachtig in of bereid te reizen naar de randstad

House of Bèta is het IT- en datalabel van Talent&Pro. Wij werken met organisaties, zoals Rabobank, a.s.r., Nationale-Nederlanden, de Belastingdienst en de Rijksoverheid, aan inhoudelijk uitdagende vraagstukken binnen AI, data, IT en procesverbetering. Onze consultants staan centraal: hun ontwikkeling, hun impact en hun succes bij de klant.

En daar kom jij in beeld. Als Accountmanager Actuarieel & Data ben jij degene dieverbinding maakt, doorpakt en wint. Je bouwt actief aan nieuwe klantrelaties en verdiept bestaande samenwerkingen. Je krijgt energie van gesprekken met klanten, durft door te vragen en weet precies wanneer je moet schakelen. Een ‘nee’ schrikt jou niet af; het triggert je juist om verder te denken.

Je begrijpt dat succesvolle detachering draait om mensen. Je luistert scherp naar de klantvraag, doorgrondt wat er écht nodig is en zorgt samen met je collega’s dat onze AI- en data-consultants op opdrachten terechtkomen waar ze het verschil maken. Zodra een consultant start, blijf jij betrokken en onderhoud je actief het contact met de opdrachtgever. Evalueren, bijsturen en bouwen aan een duurzame relatie horen daar vanzelfsprekend bij.

Kortom, een commerciële en ondernemende functie. Je houdt je bezig met:

·Actief benaderen van nieuwe opdrachtgevers en uitbouwen van bestaande klantrelaties.

·Voeren van commerciële en strategische gesprekken over AI-, data- en actuariële vraagstukken.

·Signaleren van marktontwikkelingen en deze vertalen naar kansen voor House of Bèta.

·Sparren met consultants over hun ambities en ontwikkeling, zodat je de juiste matches maakt.

·Intensief samenwerken met Accountmanagers, Peoplemanagers, Recruiters en onze Matching-afdeling.

Het team van House of Bèta

Je komt terecht in een hecht, ambitieus en positief team, waarin eerlijkheid, hard werken en plezier hand in hand gaan. Onze mentaliteit? Work hard, play hard.We zijn hecht, ondersteunen elkaar en houden elkaar scherp. We snappen dat het uiteindelijk draait om de consultant én om het leveren van kwaliteit bij onze klanten.

Benieuwd of dit bij je past? Dan maken we graag kennis met je en vertellen we je meer over House of Bèta en ons team.

Waar je gaat werken

Bij House of Bèta staat jouw ontwikkeling centraal in alles wat we doen. Zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Dat maakt ons anders dan andere detacheringsbureaus. Bij ons ben je méér dan een werknemer. Naast dat we je detacheren bij gave opdrachtgevers, vinden we het ook belangrijk dat je verbonden blijft met ons. Hiervoor organiseren we verschillende mooie evenementen. Denk bijvoorbeeld aan netwerkborrels, unitavonden, kampeeruitjes en natuurlijk de jaarlijkse skitrip!

Katie Putzes

Technisch Specialist Microsoft

"Tijdens mijn traineeship Business IT heb ik ontdekt hoe binnen verschillende organisaties en afdelingen klantdata en bedrijfsprocessen gebruikt en verbeterd worden."

Sollicitatie
Proces

Korte versie Lange versie

1

Sollicitatie via de website

Via onze site kun je solliciteren met je CV of je LinkedIn-pagina. Binnen 2 werkdagen neemt een van onze recruiters contact met je op!

2

Telefonische screening

Binnen 2 werkdagen neemt een van onze recruiters telefonisch contact met je op voor een kennismaking!

3

Kom op gesprek

We nodigen je graag uit voor een gesprek met één van onze recruiters. Het is een wederzijdse kennismaking: jij vertelt over jezelf en wij over het traject dat we aanbieden. Tijdens dit gesprek maak je ook meteen kennis met een People Manager. We hebben het dan over jouw ontwikkeling, je ambitie en de mogelijkheden bij House of Bèta.

4

Arbeids-voorwaarden

Zijn jullie beide positief? Dan ontvang je ons arbeidsvoorwaardenpakket! Samen met de recruiter plan je een telefonische afspraak in waar je al je eventuele vragen kunt stellen.

5

Gefeliciteerd!

Jij bent een echte HoB’er. We gaan direct aan de slag om de eerste stappen in jouw carrière te zetten, en je gaat starten in onze introductie!

Dit is jouw tijd

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Dan kun je twee dingen doen. Solliciteren met de solliciteerbutton, of contact opnemen met Jurjen Bierling voor meer informatie.

Solliciteer nu Solliciteer mobiel

E-mailalert

Wil je de nieuwste vacatures van deze zoekopdracht in je mail ontvangen? Schrijf je in voor de e-mailalert!

"*" geeft vereiste velden aan

Borging van kennis, een uitdaging om vaste specialisten te vinden of gewoon zo hard gegroeid dat je onze hulp goed kan gebruiken? Onze ervaring leert dat veel organisaties generieke vraagstukken hebben maar toch bijna altijd maatwerk oplossingen zoeken. We komen daarom graag in contact om te sparren over alle mogelijkheden