Leestijd
Toen Maria in coronatijd startte bij House of Bèta, was er weinig ruimte om elkaar te ontmoeten. Toch wist ze haar plek te vinden. Inmiddels is ze een ervaren consultant die het liefst werkt aan projecten waar vernieuwing en efficiëntie samenkomen. Haar nieuwsgierigheid en drang om te verbeteren brachten haar verder dan ze ooit had gedacht.
Hi Maria, kun je jezelf eens voorstellen?
“Ik ben 32 jaar, woon in Amsterdam met mijn vriend en ben op dit moment zwanger, superleuk en spannend tegelijk. In mijn vrije tijd doe ik graag leuke dingen met familie en vrienden en ik schaak fanatiek. Elke dinsdagavond zit ik bij de schaakclub, ik speel toernooien en ik heb zelfs een schaakcoach. Ik vind het schaken heel erg leuk. Het helpt me ook om scherp te blijven, letterlijk en figuurlijk.”
Hoe was je start bij House of Bèta?
“Toen ik begon bij House of Bèta was dat midden in coronatijd. Dat maakte de start best uitdagend. Er waren geen borrels of fysieke trainingen, dus ik heb me in die eerste periode vooral op mijn opdracht gestort. Pas na anderhalf jaar, toen de eerste skitrip weer mocht, leerde ik de community echt kennen. Dat voelde meteen goed, alsof ik eindelijk deel uitmaakte van de club.”
Wat waren voor jou de grootste uitdagingen in je talentfase?
“Het starten in coronatijd was echt lastig. Je mist de spontaniteit, het samen leren, de koffiemomentjes. Daardoor heb ik lang vooral online gewerkt. Ik leerde veel, maar had weinig binding met T&P en HoB. Ik vond het best spannend om naar de eerste activiteiten na Corona te gaan, omdat ik er wel al een tijd zat, maar toch weinig mensen kende. Toen ik iedereen beter leerde kennen voelde ik me wel erg thuis.”
Je hebt inmiddels aardig wat opdrachten gehad. Hoe was het om telkens weer opnieuw te beginnen?
“In het begin dacht ik: als ik maar hard genoeg werk, zien mensen vanzelf dat ik het goed doe. Maar ik ontdekte al snel dat dat niet genoeg is. Je moet ook laten horen wat je wilt. Tijdens mijn tweede opdracht ben ik daar bewuster mee omgegaan. Ik durfde aan te geven welke kant ik op wilde en dat maakte echt verschil. Ik heb wel het idee dat de regie en het zelfvertrouwen meer over de opdrachten is gegroeid, het lijkt nu alsof ik dat bij de tweede opdracht helemaal onder controle had.”
Je noemt dat je veel verschillende opdrachten hebt gehad. Waar heb je het meeste geleerd?
“Bij ABN AMRO Pensioenfonds heb ik echt de grootste stappen gezet. Dat was een kleine organisatie waar ik veel vrijheid kreeg. Ik mocht experimenteren met Python en heb zelfs mijn team lessen gegeven om processen te automatiseren. Dat was tof, want het was iets wat ik zelf had bedacht en opgezet. Ik merkte daar hoe leuk het is om verbeteringen door te voeren en mensen mee te nemen in nieuwe manieren van werken. Ook mijn eerste actuariële opdracht, dat is waar ik graag heen wilde, hierdoor was deze kans extra belangrijk voor mij.”
Je werkt nu aan een nieuwe opdracht. Kun je daar iets over vertellen?
“Ja, ik zit nu bij BeFrank in een actuariële omgeving. We werken aan allerlei dataprojecten, ondersteunen de serviceafdeling met berekeningen en bouwen modellen voor nieuwe producten. Het is een klein team met veel verantwoordelijkheid en diversiteit in de taken, precies wat ik leuk vind. Ik houd ervan als er ruimte is om dingen slimmer te doen of te verbeteren.”
Wat vind je belangrijk in een opdracht?
“Voor mij is het belangrijk dat ik niet vastzit in herhaling. Ik krijg energie van vernieuwing. Als er iets efficiënter kan, wil ik ermee aan de slag. Dat zit een beetje in mijn aard. Programmeren is wel meestal een bonus, want op veel plekken gaat het niet samen met de actuariële werkzaamheden.”
Wat heb je geleerd van werken bij verschillende opdrachtgevers?
“Dat ik flexibel ben, en dat zelfvertrouwen helpt. Doordat ik vaak opnieuw begon, weet ik dat ik me overal kan aanpassen. Je leert snel nieuwe systemen kennen. Ook het investeren en contact maken met nieuwe collega’s helpt om je ergens sneller op je plek te voelen en je echt onderdeel van het bedrijf te voelen. In het begin vond ik het spannend, maar nu ga ik sollicitaties of nieuwe opdrachten met vertrouwen in. Ik weet, ik red me wel.”
Wat zou je starters bij House of Bèta willen meegeven?
“‘Trek je mond open!’ Echt, deel waar je interesse ligt. Ontdek waar je goed in bent en wees niet bang om dat te delen. Als je ideeën hebt, breng ze in. Zolang je het met respect doet, wordt dat altijd gewaardeerd. Mensen vinden het juist fijn als je meedenkt en initiatief toont.”
Wat is jouw volgende stap?
“Ik werk nu aan de afronding van mijn premaster Actuarial Sciences. Dat is pittig, maar ik wil het wel afmaken. En daarna lijkt het me mooi om de stap naar senior te zetten binnen House of Bèta. Dat voelt als de logische volgende fase. En natuurlijk gezond en fit blijven, dat is op dit moment ook een belangrijk doel, haha.”
