Is anderen coachen en verder ontwikkelen jouw passie? Ben jij in staat om onze bèta-talenten en -professionals te binden en boeien? Heb jij leidinggevende ervaring? En voel jij je thuis in een ambitieuze, commerciële omgeving? Dan zoeken wij jou!

De uitdaging

Als People Manager binnen House of Bèta ben je verantwoordelijk voor een 40-tal bèta-medewerkers (hbo/wo) die gedetacheerd werkzaam zijn bij onze opdrachtgevers binnen de financiële dienstverlening. De vakinhoudelijke focus van onze medewerkers ligt op data analyse-, financial risk- en data science-vraagstukken. Als leidinggevende zorg je voor de aansturing, begeleiding en coaching van jouw medewerkers, met als doel hun optimale inzetbaarheid, vergroten van werkplezier en stimulering van ontwikkeling. Dit doe je door te sturen op KPI’s en de inzet van HR-instrumenten. Je bezoekt jouw medewerkers op opdracht door heel Nederland, dus autorijden is part of the job!

Als People Manager ben je tevens assertief in het signaleren van commerciële leads bij klanten waar jouw medewerkers zijn gedetacheerd. Zo lever je naast een enorm belangrijke bijdrage aan de groei van jouw medewerkers ook een directe bijdrage aan het bedrijfsresultaat. Je werkt nauw samen met het Sales-team en onze backoffice (afdeling Matching) om de professionals in jouw team op een passende opdracht te plaatsen.

Over House of Bèta

House of Bèta detacheert professionals die affiniteit hebben met IT. Wij zien dat de vraag naar ‘Bèta’s’ groeit op de arbeidsmarkt, vrijwel even hard als onze ambitie om de beste werkgever te zijn voor dit bèta-talent. House of Bèta bestaat uit de business units Actuarieel en Business IT. Onze professionals zijn analytische quants en data-minded. Jij bent als people Manager mede-verantwoordelijk voor hun groei en ontwikkeling. Daarnaast vragen we van jou een bijdrage aan House of Bèta door het optimaliseren van opleidingsplannen, de organisatie van kennisavonden en onze ambitie om de beste werkgever te zijn voor bèta-talent in Nederland.

Dit zijn je werkzaamheden

  • Bezoeken van jouw medewerkers op opdracht door het hele land;
  • Adequaat reageren op aanvragen van onze klanten, die worden uitgezet door de afdeling Matching, waarbij jij het belang van de medewerker vertegenwoordigt;
  • Voorstellen van jouw medewerkers op aanvragen bij de afdeling Matching in afstemming met de Account Manager;
  • Begeleiden van medewerkers op het gebied van persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling;
  • Evalueren en beoordelen van medewerkers via uitvoering HR-cyclus en klantevaluatie;
  • Voeren van selectiegesprekken met sollicitanten;
  • Geven van trainingen tijdens de introductieperiode van nieuwe medewerkers;
  • Aanspreekpunt, sparringpartner en vertrouwenspersoon voor jouw medewerkers;
  • Actieve rol in het verder ontwikkelen van het beleid en de processen van de organisatie;
  • Aanwezigheid bij diverse bedrijfsactiviteiten, vooral in de avonduren.

Jij, als Junior Peoplemanager

  • bent in bezit van minimaal een hbo-diploma;
  • hebt 1 à 2 jaar leidinggevende werkervaring in een commerciële organisatie, bij voorkeur een uitzend- of detacheringsorganisatie;
  • hebt bij voorkeur ervaring met coaching en talentontwikkeling in combinatie met gebruik van HR-instrumenten;
  • hebt affiniteit met bèta’s en het actuariële en IT werkveld;
  • bent flexibel en reisbereid;
  • bent communicatief vaardig en een echte teamplayer;
  • beschikt over een hoge dosis inlevingsvermogen en sensitiviteit;
  • hebt zelfvertrouwen en kan overtuigen.

Wij, House of Bèta

  • bieden je een kantoor waar de energie doorheen giert en op vrijdag een kantoorhond rondrent;
  • hebben voor jou een uitdagende job beschikbaar waarin je bepalend bent voor het succes van onze medewerkers;
  • organiseren leuke evenementen zoals unitavonden, een kerstborrel of onze jaarlijkse ski-trip;
  • hebben een stel autosleutels liggen met jouw naam erop!
  • bieden een marktconform salaris 

Solliciteren

Solliciteer je bij House of Bèta, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Klik snel op onderstaande button en solliciteer.

Solliciteer nu Of maak eerst vrijblijvend kennis

Dit bieden we jou

  • Positieve werksfeer
  • Opleidingsmogelijkheden
  • Doorgroeimogelijkheden
  • Veel leuke evenementen
  • Vrimibo!

Contact onze recruiter

Marcella Smit

Teammanager Recruitment

Solliciteren bij House of Beta, dit kan je verwachten!

1. Sollicitatie via de websiteSolliciteren

Via onze site kun je solliciteren met je CV of je LinkedIn-pagina. Binnen 2 werkdagen neemt een van onze recruiters contact met je op!

2. Telefonische screeningScreening

Samen met een van onze recruiters bespreek je het traineeship, jouw ambitie en motivatie. Zijn jullie allebei enthousiast? Dan plannen jullie een eerste sollicitatiegesprek!

3. Eerste gesprek met een Corporate Recruiter1e gesprek

Je gaat op sollicitatiegesprek bij een van onze recruiters. Naast natuurlijk de nodige vragen over jou, gaat hij of zij ook dieper in op het traject dat House of Beta aanbiedt.

4. Tweede gesprek met een People Manager2e gesprek

Zijn jullie beide enthousiast, dan volgt een tweede gesprek met de People Manager. In dit gesprek ga je dieper in op jouw ontwikkeling, ambitie en raakvlakken met House of Beta.

5. Telefonisch arbeidsvoorwaardengesprekArbeids- voorwaarden

Zijn jullie beide positief? Dan ontvang je ons arbeidsvoorwaardenpakket! Samen met de recruiter plan je een telefonische afspraak in waar je al je eventuele vragen kunt stellen.

Gefeliciteerd!

Jij bent een echte T&P’er. We gaan direct aan de slag om de eerste stappen in jouw carrière te zetten, en je gaat starten in onze introductie!

Work smart, play hard!

Bij House of Bèta gaan hard werken en lol maken hand in hand. De events die we organiseren maken jouw baan bij ons nóg leuker!

Bekijk de skitripvideo

Werken bij House of Bèta als Professional

House of Bèta: a Talent&Pro company

De talenten en professionals van House of Bèta voegen al sinds 1999 waarde toe bij onze opdrachtgevers. Sinds 1999 onder de naam Talent&Pro. Sinds
2019 onder de naam House of Bèta, waar het Bèta-talent van Talent&Pro is ondergebracht om gerichter klant aan young professional
te kunnen koppelen.

Focus op bèta's

House of Bèta is nog steeds sterk verbonden met Talent&Pro. We bedienen net als Talent&Pro veel klanten in de financiële dienstverlening. We onderscheiden ons van Talent&Pro door een diverser klantenbestand, met opdrachtgevers in de publieke sector, energiesector en financiële sector. We onderscheiden ons ook door onze focus op bèta’s: professionals die affiniteit hebben met IT, data en financial risk. Net zoals Talent&Pro geloven we in de ontwikkeling van onze mensen, de toegevoegde waarde van de People Manager en van onze Academy.
   

Solliciteer direct

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Dan kun je twee dingen doen. Solliciteren met de solliciteerbutton, of contact opnemen met onze recruiter!

Solliciteer nu

Contact

Meer weten over onze organisatie, traineeships of diensten? Wij vertellen er graag meer over.

Stel je vraag

+31 (0)88 − 17 01 480

info@houseofbeta.nl
Utrecht Euclideslaan 2
3584 BN Utrecht
Delft Olof Palmestraat 14-18
(unit 4-5)
2616 LR Delft
Eindhoven Kastanjelaan 400
5616 LZ Eindhoven